5月7日，一场针对就业困难群体的招聘活动盛大启动，其目的是实现劳动力需求与供给的精准对接。此次盛会能否为求职者提供大量就业岗位？此外，它是否能够有效解决企业面临的人力资源不足难题？

活动聚焦群体

2025年5月7日，湖南省人力资源服务中心成功举办了“湘人才”公共招聘活动的第12场活动，该活动特设为就业困难群体的专场招聘会。本次招聘会主要面向就业困难群体，旨在打造一个精准的供需对接平台，帮助求职者在居住地附近找到理想的工作岗位。该活动背景源于当前就业困难群体在求职过程中面临的多重挑战，旨在为他们创造更多就业机会。

企业及岗位情况

本次招聘活动吸引了省内60多家杰出企业参与。这些企业涉及制造业、服务业、物流配送和家政服务等多个领域。共计提供了1200多个岗位空缺，岗位类型包括操作工、保洁员、客户服务代表、仓储管理员等。这些岗位通常对入职条件设定不高，且具备较强的适应性；部分岗位甚至进一步放宽了年龄限制；此外，它们还提供了入职前的培训机会，这无疑大大增加了就业困难人群的就业可能性。

服务模式创新

为提升服务效能，本次活动实施了“线上与线下融合”的运营模式。活动现场，招聘会特地设置了就业咨询区，并特邀职业规划师为求职者提供专业辅导。辅导内容涵盖简历优化、面试技巧等多个领域。通过“湘就业”这一线上平台，活动同步开展了“湘乐聘”的直播招聘环节，吸引了27.7万网友的在线关注，实现了屏幕间的精准对接，为广大求职者创造了参与招聘的便利条件。

招聘成果显著

招聘成果斐然，本次招聘活动取得了丰硕的果实。现场共搜集到234份求职简历，其中121人表达了初步的就业意向，就业困难群体占据了超过六成的比例。这一成果表明，活动成功地对就业困难群体进行了关注，并切实为他们搭建了就业的桥梁，提供了就业的机会。相关数据同样揭示了活动的价值和重要性，为解决就业难题做出了积极贡献。

求职者感受

长沙市开福区的李女士在招聘会上留下了深刻印象。在会上，企业主动提升了学历要求，并承诺为员工提供入职前的技能培训，这一举措显著提升了李女士回归职场的信心。李女士的感受代表了众多求职者的心声，他们在求职过程中常因自身条件受限而面临诸多挑战昆明市官渡区第五中学，而此次招聘会则为他们提供了一条切实可行的途径再就业服务，带来了新的希望。

企业高度评价

与会企业代表普遍表示了对活动的极大赞赏。湖南联资一号信息技术有限公司的招聘负责人吕绍战强调，此次招聘会成功达成了与企业用工需求的精准匹配。企业不仅履行了社会责任，同时有效解决了基层岗位的用工难题。吕绍战指出，若拥有平台与就业岗位，只要不懈努力，就业问题便不再难以解决。这一观点凸显了该活动在促进就业及缓解企业用工困境方面的显著作用。

本次招聘活动对求职者和企业双方均产生了正面效应再就业服务，多数观点指出，这类目标明确的招聘策略在哪些领域有潜力进行优化？敬请于评论区分享您的看法，同时，请不要忘记为这篇文章点赞及分享至您的社交平台！