呦省政府新闻办9月26日开的这场新闻发布会可太有料，解读的《关于统筹推进教育科技人才一体化发展的意见》那可是关乎咱湖北人才发展的大事湖北省大学生就业服务一体化平台，里头好多政策都能给人才发展的助力不少！下面咱好好琢磨琢磨这些招人眼球的新政策

聚焦高技能人才培育

省人社厅对教育科技人才一体化发展重视得很，积极推进人才分类培养。就说这个高技能人才队伍建设，深入实施“技兴荆楚”工程，还弄了荆楚工匠培育专项。咱这就是要加快培育一流产业技术工人。还有，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，指导企业开展特级技师、首席技师评聘，能打破技能人才成长限制

举个例子，有个工人以前受职称限制发展难，但现在这些新政策让他有晋升机会待遇和社会地位都有可能得到改善，感觉未来发展的底气都足

壮大博士后人才阵营

博士后人才队伍建设也有大动作。深入开展“博聚楚天”工程，积极培养青年科技人才。瞧瞧，新进站博士后可得20万元/人的日常经费保障，出站省内就业符合条件的还给30万元安家生活补贴，力度特别大。而且单人最高资助能超150万元

截至现在，咱们湖北都有435个博士后科研平台，培养了1.4万多人。还搞了“五共”活动，建立职称评审绿色通道和“青年拔尖人才”直通渠道，简直是全方位照顾博士后人才

创新人才评价机制

人才评价也讲究着。“破四唯”和“立新标”一起抓，根据职业属性与岗位要求，定不同的评价标准。把技术创新推广、专利发明、成果转化效益等放进评价里，这是突出创新导向，让评价体系更利于人才搞研究创新，人才发展心里更踏实，劲头更足

完善工资激励机制

工资激励也有新招。这是以增加知识价值为分配导向，给高校和科研院所这些单位松绑放权，还允许突破控制线，工资能动态增长！高层次人才也能用年薪制、协议工资这些灵活分配方式，科研人员、高校老师兼职创业啥的合法报酬归自己，有了经济收益，工作动力肯定更强

优化创新人事管理

在事业单位人事管理方面，支持高校院所采取“一校一策”引高层次人才。岗位管理也灵活起来，设置创新和流动岗位，吸引企业家、科技人员兼职，这样能让人才流动起来，促进交流合作，共同搞出更多创新成果

湖北日报客户端能让人随时随地了解这些政策和信息，还有很多实用功能。这么多人才政策，大家觉着哪项对人才发展助力最大？要是您也感兴趣湖北省大学生就业服务一体化平台山西省曲沃中学校，就点赞分享给更多人知晓。