农村剩余劳动力转移，一直是关乎国家经济发展、城乡协调的关键问题其中制约因素和解决对策可真是众说纷纭，让人既纠结又关注！

制约因素研究

赖文燕在2015年03期的《合作经济与科技》提到基于“民工荒”看农村剩余劳动力转移制约因素。实际中公共就业服务，农村信息不畅，劳动力市场供需难匹配。何静、张婷、李艳于2014年01期《经济师》研究“综改”下山西城镇化与农村劳动力转移问题公共就业服务，表明政策体制等会限制农村劳动力合理流动。

按地域分析

千瑶在2011年06期《西安石油大学学报(社会科学版)》研究陕西省农村剩余劳动力转移，指出地域产业结构影响就业吸纳。像陕西省部分地区产业单一，农民转岗困难。褚志远的西北大学论文关注西北地区农村剩余劳动力转移，当地自然条件艰苦，阻碍劳动力转移。

分类开发模式

刘军伟、刘华2012年07期《特区经济》以陕西省为例探析农村劳动力资源分类开发模式。要依据不同劳动能力等特征将农民分类，让他们进入合适工作岗位，避免“一刀切”的转移模式。这样能更好发挥农村劳动力各自优势。

转移制度障碍

陈发芝在2011年07期《山西农业大学学报(社会科学版)》认为体制与制度障碍影响劳动力转移。户籍制度、土地流转等问题导致农村劳动力转移不安心。现行户籍让劳动力在城镇少，流转土地困难让农民有后顾之忧。

教育培训困境

安志霞指出2007年农村剩余劳动力转移培训面临问题，培训规划不清晰，培训内容与岗位脱节。不少培训侧重理论，和实际工作差距大，使培训不能提升劳动力就业竞争力。

综合对策思考

多位学者共同的期望都是解决农村剩余劳动力就业，构建城乡统筹的公共就业服务体系。魏丽莉强调在培训中发挥政府职能。多方共同努力完善政策、加强培训、优化产业山西省曲沃中学校，才能让农村劳动力转移顺畅。

大家觉得目前农村剩余劳动力转移最大的阻碍是什么？欢迎在评论区讨论、点赞和分享本文！