江苏事业单位招聘热度来袭江苏省高校招生就业服务指导中心，招聘政策、人数等新变化备受关注。

联考形式与组织安排

江苏省本次事业单位的招聘工作依然实行省级与市级联合举办的考试制度。笔试阶段江苏省高校招生就业服务指导中心，由省委组织部、省人社厅等省级事业单位人事综合管理部门负责统一规划和组织实施，确保了全省招聘选拔标准的统一性。而在面试环节，则按照惯例，由各招聘单位的主管部门具体负责执行。目前，各城市已相继公布招聘信息，这有助于求职者及时掌握关键信息，从而为他们的求职活动做好周全的准备。

招聘人数显著增加

今年，省属机构及13个地级市的事业单位共吸纳了超过6200名员工，这一数字比去年增长了300多人。这种增长趋势为就业领域带来了新的生机，吸引了大量求职者的关注。特别是，超过一半的职位针对应届毕业生，为应届生们提供了更多的编制入职机会。

应届毕业生界定调整

江苏省对应届毕业生的定义在今年发生了显著调整。所谓“2025届毕业生”是指那些在2025年顺利完成学业并获得学历学位证书，且尚未就业并已办理完相关报名手续的个人。对于持有《毕业生就业推荐表》正本的2025年普通高校毕业生来说，他们获取学历证书的时间限制可以延长至当年的12月31日。同时，对于在同期完成学业的人员，认证的期限也得到了相应的延长。2023届和2024届的普通高校毕业生，即便目前尚未确定具体的工作单位，依然能够申请参加专为2025届毕业生设置的岗位招聘活动。这一政策变动打破了以往招聘活动的常规限制。

特殊群体择业优势

基层服务项目，诸如“三支一扶”和“农村教师特岗计划”，针对那些在加入项目前未曾就业的志愿者，只要他们完成服务期限并达到考核标准，便有资格在接下来的两年内，申请专为2025届毕业生预留的岗位。此外，对于那些刚从一般高等院校毕业并决定报名参军、承担义务兵役任务的人员，他们在退伍后的第一年也享有此类待遇。该政策为特定群体在职业发展上拓宽了选择渠道。

户籍要求与岗位分布

本次招聘活动在原则上不对考生的户籍进行限制，然而，对于残疾人职位，考生需具备江苏省户籍或为江苏地区生源。在省属事业单位的招聘过程中，省水利厅提供的招聘职位共计113个，这一数字占总招聘职位的15.9%。然而，许多职位要求加班和出差，且部分在编职位的工作地点位于苏北乡镇，这些条件可能给求职者带来一定的挑战。

报名与考试安排提醒

有意向的考生可访问江苏省人力资源和社会保障官方网站，以获取相关信息。该网站显示，网上报名的时间段为3月22日上午9点至3月26日下午4点。同时，需留意的是，具体的报名时间应以各设区市公布的安排为准。另外，每位考生仅限报考一个职位。全省统一笔试活动定于4月19日举行，笔试地点遍布各设区市阿瓦提县融媒体中心官网，考生可根据个人实际情况挑选合适的笔试地点，以方便应考。

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