专业技能人才成香饽饽，企业校招动作频频！

汽车学院招聘会火爆

近期，江苏汽车技师学院举办的2025届校园双向选择招聘活动场面十分活跃。超过400名应届生参与昆明市官渡区第五中学，吸引了包括汽车制造、信息技术等在内的60多家企业前来。某通信公司的校园招聘负责人施成透露，本年度该公司计划提供30个智慧家庭工程师职位以及10至15个营业员职位。这次招聘活动不仅是为了选拔人才，同时也为学生提供了一个展示自身技能的平台。

学生技能展示吸睛

在招聘会进行的同时，学校亦举办了开放日。学生们在此活动中展示了他们在汽车工程、数字智能等领域的专业技能。这些展示不仅展示了学生的能力，也让雇主能够更直观地认识到学生的实际水平，提升了招聘与求职的匹配率，同时为学生与公司之间搭建了一个高效的交流平台。

互联网企业积极扩招

在高校毕业生求职高峰期，互联网行业动作频繁。腾讯推出了一套系统性的招聘扩充方案，计划在当年面向全国高校招募一万名实习生，并在接下来的三年内增设两万八千个实习职位。百度亦不甘落后，向在校生提供了三千多个暑期实习机会，并计划在未来三年内提供两万一千个实习岗位。这些企业通过大规模的校园招聘活动，旨在为自身的发展储备人才。

实习生成长有保障

以腾讯的乔子江为案例，他出身于西安邮电大学，并加入了腾讯CSIG云与智慧产业事业群进行实习。在实习期间，公司为他安排了两位导师，旨在同时加强他的理论知识积累和实践经验。乔子江按照既定方案学习云技术等相关知识和技能，从而能够在实际工作中预览未来工作内容，并提升自己的相关技能。这种企业的培养方式，对实习生的快速成长起到了积极作用。

岗位类型广泛多样

腾讯在本次校园招聘中提供了涵盖技术、产品等五大类共70多种职位。百度则有近九成的实习岗位与人工智能技术相关，涉及大模型、无人驾驶等多个领域高校毕业生就业服务，并且已经推出多项招聘计划，旨在吸引AI领域的顶尖人才。这些多样化的岗位为来自不同专业和具有不同兴趣的高校毕业生提供了广泛的选择。

地方探索就业新举

除了企业校园招聘活动高校毕业生就业服务，众多地区也在积极推动就业增长。在浙江，多个城市正加速构建“15分钟就业服务圈”，通过提供技能培训等多种途径，旨在让求职者能够在家附近轻松找到工作。例如，柯城区就将传统的编织技艺改编成了培训课程，满足有需要的民众学习。这些地方性的措施不仅丰富了零工市场的岗位数量，还促进了就业形式的多样化。

在目前的就业领域，企业对具备专业技能的人才需求日益增长，校园招聘的规模持续扩大，各地也在积极尝试创新就业模式。在如此就业态势下，高校学子们应当重点加强哪些技能的培养？敬请点赞、转发，并留下您的宝贵意见。