深圳市正努力推进高质量和全面就业的实现，已通过创新举措打造了就业服务的“深圳模式”。该模式包括搭建就业驿站、推行技能提升培训、以及优化公共就业服务系统等多个方面，并已取得显著成果，引起了广泛的关注。

就业战略蓝图

在接下来的两年间，深圳将借助全国公共就业服务能力提升示范项目，通过执行“六大计划”和35项具体行动，持续优化公共就业服务系统。其目标是打造一个涵盖整个就业周期的AI辅助就业服务应用场景，一个全程跟踪就业并提供帮扶的智能感知平台，以及一个对就业形势进行全面量化分析和智慧调度的研判中心。该举措旨在打造“深圳模式”，旨在为全国范围内的就业服务提供可参考的、成功的经验。

罗湖试点成效

罗湖区人社部门在社区水贝设立了就业驿站，该驿站以党群服务中心为起点，划分了多个服务区域社区就业服务，并且定期举办各类特色活动。驿站旨在打造一个全面且闭环的公共就业服务品牌。服务内容涵盖了职业技能培训至后续跟踪帮扶的整个流程。截至目前，驿站已成功推荐超过290名学员就业或创业，同时还有240余名学员实现了灵活就业。

龙华创新模式

2024年6月社区就业服务，龙华区在福城街道成功设立首个就业驿站。该驿站增设了专门的就业服务窗口，并配备了常驻的专职人员，全面展开了就业服务工作。在过去的一年中，共建立了12个就业驿站，举办了237场不同类型的活动，为1500家企业提供了支持，帮助超过1.2万人成功就业。同时，还大力推广“1311”服务模式，显著提高了各服务群体的覆盖范围。

总体建设进展

深圳已建成了80个标准化的就业服务站点，并开设了59个零工市场。这些站点和市场不仅为求职者和企业之间搭建了交流的桥梁，而且为打造更加完善的公共就业服务体系奠定了坚实的基础，同时也推动了就业服务向更高效率和更精准的方向不断发展。

长期服务模式

深圳市公共就业服务流程首先开展职业技能培训，随后提供职业规划辅导，接着进行就业推荐和创业孵化支持，最后实施跟踪帮扶以保障就业的稳定性。这一连贯的服务体系覆盖了就业的各个环节，其目的是满足不同群体的就业需求，并致力于提升就业的整体质量。

可推广“范式”

深圳市采纳了六大规划及三十五项具体策略，旨在优化其公共就业服务系统灌云县文明网，并已成功打造了“深圳模式”。这一模式涵盖了服务整个生命周期、建立了闭环管理模式、并实现了数据的全面分析。该模式所依托的平台和运用场景既直观又便于推广。该模式有望成为其他地区公共就业服务建设的借鉴典范。

深圳市正致力于推行一系列旨在推动高质量就业和全面就业的政策，目前这些措施已开始显示出初步效果。在公共就业服务方面，深圳进行了众多创新性的实验和探索。对于这些就业服务措施，您如何看待它们在全国范围内推广的可能性？