1. 这《就业服务管理规定》可是相当重要的它主要是为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，就像一座沟通劳动者和用人单位之间的桥！

2. ★这个规定适用于在中华人民共和国境内的就业服务和就业管理工作。不管是城镇的就业，还是农村进城务工人员及其他非本地户籍人员在常住地的就业，都包含在内！这样就最大范围地涵盖了就业人群！

3. 我们都重视就业对？政府自然也是高度重视就业，会通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务……多种措施来创造就业条件，扩大就业规模！而且要通过该规定让就业服务覆盖全国范围！

4. 还有县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，那都有具体的手段！比如说整合、完善就业服务机构及其设施~为劳动者和用人单位提供优质高效的就业服务措施！

5. ⭐说到服务机构，公共就业服务机构要根据政府确定的就业工作目标任务，制定并组织实施就业服务工作计划，还要组织落实各项就业扶持政策你看这么细致明确，这才能把就业服务稳稳抓在手里

6. 规定还说到就业登记制度唷！它可意义重大的。在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求……并且处于无业状态的城镇常住人员；农村进城务工人员，可以到公共就业服务机构进行失业登记！

7. 想想就业登记制度意味着什么？意味着对失业人员进行掌握和管理就业服务管理规定，对他们来说，登记之后能按照规定享受公共就业服务和就业扶持政策的这是多好帮助很多失业的人！

8. ★用人单位也是有义务！用人单位招用人员后，应当依法自录用之日起30日内到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续滴这一点可不得不遵，有利于确认劳动者和用人单位的劳动关系

9. 在就业援助方面，地方各级人民政府，是要建立健全就业援助制度滴就业服务管理规定，对就业困难人员、零就业家庭实行倾斜这可绝对是保障就业困难群体就业权利对这些援助对象要精准帮扶

10. 诶《就业服务管理规定》里还有职业中介！职业中介也是参与人才吸纳和交流地重要方面。经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的……得依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证才行的

11. ×关于招聘会！设立专场招聘会也要受规定管束的。像大型现场招聘会、跨地区或面向特定就业群体举办经营性专场招聘会…要制定相应的组织实施方案和安全保卫工作等人防措施滴…并且还得报告当地人力保障部门监督管理！

12. 规定还明确指出，禁止职业中介机构那些违法行为滴，比如说提供虚假就业信息；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；伪造、涂改、转让职业中介许可证啥滴…因为这些行为会损害求职者权益很严重！

13. 当然在人才招聘会上用人单位也有它得满足的要求。不能提供虚假招聘信息，发布的用人单位类型等要真是准确保障求职者的知情权山西省曲沃中学校，才能让那些求职者应聘地安心！

14. ★对于求职者来说，也不是啥都不用做滴唷。咱们去这招聘会投简历的时候应该如实提供本人基本情况以及与应聘岗位相关哒技能……这样才能尽快给用人单位留下好印象达成好滴合作关系

15. ⭐创业都说是要支持鼓励！就现在这《就业服务管理规定》也不例外。县级以上为鼓励创业，完善创业服务功能，提高创业服务质量。建立健全创业服务体系可以说让创业道路变得更加好走啦！

16. 再讲下它和信息化的事情！地方各级公共就业服务机构，应当按照就业管理和服务工作的需要开始建立劳动力市场信息服务体系，采集发布人力资源市场、职业供求、工资指导价位和职业培训等信息。让就业相关者也了解最新信息状况。

17. ★职业技能鉴定也包括在这个《就业服务管理规定》里哈～是通过政府认定得考核鉴定机构对劳动者，职业能力这来考核鉴定！这么通过这个可以实现不同人群在各个领域里进行择业！

18. 职业技能就是把这每个环节都做到标准化规范化，考核鉴定合格者能获得相应的国家职业资格证书滴。那这些人拿着这些证书去找工作就能变得更靠谱顺利！让劳动者的能力被认可！

19. 这个规定监督方面哟～县级以上人民政府及其公立就业服务机构在工作方面要是没按规定来，也就是不作为失职这类事情！它上级主管机关诶督促整改……有相关人员责任会给予处分等严厉得做法！体现法律严肃性来！

20. 总的来说！这《就业服务管理规定》好处太多能够让整个就业市场良性稳定发展起来，不管对劳动者和用人单位双方还有对社会发展都起着巨大作用～也希望更多人遵守，营造良好就业环境！完。