限制性股票激励计划的限售解除可是公司大事，直接关联着公司发展与激励对象的利益！接下来为大伙详细讲讲武汉光迅科技股份有限公司的这一解除限售大事。
会议决议通过
在2025年6月20日这么一个特殊日子里，公司进行了两场关键会议。第七届董事会第二十六次会议还有第七届监事会第二十四次会议热闹召开。在这两场会议当中，各代表们对《关于2022年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》仔细地审议着。一番讨论后，该议案被顺利地通过，成为公司朝着下一步发展的重要推动力了
可解限情况说明
依据公司《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》里的规定董事会最终拍板做出决定。同意对首次授予时的这一群表现棒棒哒符合解除限售条件的激励对象们，在第一个解除限售期阶段进行解除限售行动。这些激励对象总数有713名之多！他们能解除限售的限制性股票数量累计达到了6,453,200股这可是一笔可观的股份，意味着他们的努力得到了公司的认可！
符合标准判断
严格地看经过审慎判断分析之后，董事会方面明确表态认为。2022年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期当中，解除限售条件是完完全全、确确实实地已经成就。此外，在专业人士经过细致对比后得知，本次实施的股权激励计划跟先前已经向大众披露出来的激励计划不存在差异，完全按照既定的规划去推进，相当严谨靠谱
核查意见权威
有关部门与机构也是毫不含糊履行职责。在对公司2022年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期里，可解除限售的激励对象名单和对应的各自的股票数量展开核实工作。经过谨慎考量后有了结果：根据公司《武汉光迅科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》《武汉光迅科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划绩效考核办法》这两个权威文件相关规定，可以确定公司这些激励对象符合解除限售标准，同意为持符合条件股票者办理解禁业务。
法律意见支撑
在这次重大事项里，法律权威机构同样介入审查。北京市嘉源律师事务所围绕公司2022年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售事项，正式地发表了自己的法律意见。他们凭借丰富的行业经验还有精深的法律专业知识，为此次解除限售行为保驾护航，确保一切都在合法合规的轨道上运作。
财务顾问肯定
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司也扮演了重要角色。它们就着公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分的第一个解除限售期解除限售条件成就是否属实，以及本次能够成功解除限售股票的具体情况发表专业意见。相关工作人员经过大量细致分析，做出肯定论断，让这次的解除限售更具专业性与权威性！
各位读者朋友们，对于武汉光迅科技股份有限公司的这项限制性股票激励计划解除限售，你们觉得会对公司后续发展产生哪些影响？觉得这篇文章有价值，那就点赞分享让更多人看到！
