为了确保我省高校毕业生就业市场的稳定，我省实施了一系列政策。这些政策旨在积极促进毕业生就业和创业。具体措施包括：激励企业吸纳毕业生、辅导创业项目、提高招聘服务水准以及加强职业培训。最终目标是打造一个有利于毕业生就业的优质环境。

企业吸纳激励

本省致力于增强中小微企业吸纳毕业生的积极性，加大了对社保补贴、培训补贴等政策的宣传推广。这一措施旨在通过政策引导，推动中小微企业扩大就业岗位，吸引更多毕业生加入。此外，本省与相关部门紧密协作，敦促国有企业拓宽招聘领域，并严格执行公开招录规则，旨在加速实现招聘目标，保证就业岗位数量稳步上升。

事业单位招聘

事业单位亟需对空缺岗位资源进行深度开发，并对现有编制进行优化配置。我省针对偏远艰苦地区的基层事业单位，已实行了招聘优惠政策，旨在保持毕业生招聘数量的稳定。这些举措是为了给毕业生创造更多就业机会，以减轻就业压力。在目前的就业环境中，事业单位保持稳定的招聘规模对于毕业生的就业形势至关重要。

新兴就业机会

该省正致力于挖掘数字经济和平台经济中的就业潜力，尤其是对线上教育、文化创意产业和新媒体运营等领域的潜力给予重点关注，并已迅速发布相应的人才需求资讯。此外，通过实行税收优惠、社保补贴等激励政策，该省正积极促进毕业生投身于自主创业和平台化就业。同时，不断优化保障体系，确保毕业生在新兴就业领域得以稳定成长，进而促进地区经济的持续增长，注入新的发展活力。

创业引领支持

各地正在加大力度推进高校毕业生创业引导计划的执行，并热情激励有抱负且具备潜力的毕业生投身创业创新领域。该计划旨在全年内引导至少2.5万名大学生投身创业实践。在此过程中，致力于提高创业服务的质量勉县大数据中心，向毕业生推荐合适的创业项目，并提供全面的一站式服务。政府投资建设的创业平台中，将专门划出一定区域，免费提供给应届毕业生使用。

求职招聘服务

各地根据毕业生的特点设置了快速便捷的求职招聘渠道，目的在于提高人岗匹配的效率。他们不断举办线上招聘会，并且推出了“百日百万”这一大型网络招聘活动，还建立了全省高校毕业生的就业服务平台。此外，通过实施政府购买服务的方式，推出了一系列推动就业的政策措施，为毕业生提供了种类繁多的专业就业服务。

就业帮扶保障

各地正积极推动产业与毕业生就业需求的匹配，旨在保障毕业生的素质和技能与市场需求相契合。在全年期间，政府推行了补贴性质的职业技能培训计划江苏省高校招生就业服务指导中心，参与人数已超过160万。同时，所有未就业的离校毕业生均被纳入了实名就业帮扶体系，实现了实名登记与就业服务的全面覆盖，登记率和就业服务率均达到了100%。年末之际，超过95%的应届毕业生未就业者已顺利就业。通过构建高校毕业生未就业实名信息资料库，对实习岗位征集流程进行优化，强化对长期失业青年的援助力度，促进各地区间的协作，有步骤地助力大学毕业生实现就业目标。

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