大家，今天咱们可得郑重其事地聊聊这就业服务与就业管理规定修改的事这个修改可不是小事，它能对咱们就业产生大大的影响咧。

1. 先说修改的背景现在这就业环境和以前那真是天差地别。社会发展特别快就业服务与就业管理规定修改，就业形式、就业人群，还有企业状况都变得和过去完全不一样了。要是规定还一成不变，那可咋行山西省曲沃中学校，对？

而且随着社会进步，求职者和企业的要求也更高。以前一些规定明显已经跟不上时代的步伐所以这个规定非修改不可。

2. 修改规定一般都会有些啥改变？首先可能是放宽了就业准入门槛。以前有些要求限制得太死，好多有能力的人都被拦在门外。比如说学历条件，有时候大学学历比啥都重要，可很多职业凭技能就足够了这样一放宽，就能让更多人有机会找工作。

也有可能是在就业服务方面，会更加注重个性化。现在每个人的情况差别都老大了就业服务与就业管理规定修改，咋能统一对待！以后肯定得按每个人的特点提供合适的服务。就好像有些人适合在大企业工作，有些人就更适合创业，不能搞一刀切。

3. 规定一修改，肯定对求职者老有好处勒。那些之前有某些缺陷的人，再也不怕找不到工作。像残疾人、学历偏低但是有强大能力的，他们肯定能获得不错的工作机会诶！

其次咧，企业招人成本可能会降低。一些繁琐的手续去掉以后，招人和用人都会更顺畅撒。对于小型企业来说，减轻了好多负担。

4. 就业服务机构也得跟着改变。他们得更新观念，不能老想着用老办法解决新问题。工作内容也得增加，不光要简单的信息匹配，还得帮忙做就业指导、职业规划。

再就是服务模式会更先进。比如说利用现在的互联网技术，搞线上线下相结合。这样每个人获取就业服务就更便捷迅速就不会每次办事都得跑到老远的地方。

5. 修改也还会带来监督和管理的变化。得强调公平公正公开，防止一些歪风邪气出现。就业过程要是不公平，那这个规定不就白修改了！所以这方面一定要监督好。

同时还要加大管理力度，不管是用人单位还是求职者，要是有违规的，就得惩罚起来。把那些造假骗就业率的全揪出来，让就业环境绝对清清白白的

还有的地方，肯定得关注弱势群体。咱们社会要互帮互助。像失业人员、刚毕业的学生，得帮他们顺利过渡。给失业人员介绍合适工作，给学生做好岗前培训，让大家开开心心就业。

咱们得知道，企业要积极参与进来。作为就业市场的主体部分，如果消极对待那肯定不得行撒。所以，要按照规定改善自己招人用人的行为。

求职者那边，得更认真谨慎一些。充分了解新规提供了啥政策，调整自己择业目标。别光挑三拣四的，如果有了合适的机会就赶紧抓住

这就业服务与就业管理规定修改是一件好事。能让就业市场发展更良好，大家生活更有希望撒。等它落实好了，未来就业那情景真是一片光明那就业质量肯定上一个大台阶，对整个社会的稳定和谐都有好处今天就聊到这儿，大家都好好盼着新规落实。