各位看官且听我说！这《就业服务和就业管理规定》就业服务和就业管理规定，它那是相当重要得。它规定的就是这就业服务还有管理方面的事！

为毛说它重要？它能维护劳动者和用人单位得合法权益！让就业这件事规规矩矩、顺顺当当的！

这规定还对就业服务体系进行了系统规范。像公共就业服务机构提供的服务就包含了失业登记、职业指导、职业介绍啥的

而且它要求保证每个求职者对所拥有对就业服务和管理的知情权。对有些隐瞒相关就业信息等乱象严厉打击！

啊呸，咱再扯扯这就业援助得问题。对于那些就业困难人员，它要求相关部门采取针对性措施来帮扶。

设立特殊的岗位！对超了服役年龄都就业无门对残疾同胞伸出援手！为其提供一对一式的援助什么的也是要求里合理的！

接着说说这就业准入得东西，那国家有规定的职业，得持证上岗。没有相应证书是不可以干那工作的

要是违背，老板和无证打工者自身多少都会受到影响噻！什么罚款之类对事情还是会屡见不鲜！

这规定里面提到有关公共就业服务可都是免费提供的~就想街道社区中心对大学生群体的服务~

这是得保证就业服务的公益性，让大家伙都能公平公正地享受就业机会！保证就业权力的公平，童叟无欺！

说起这用人单位招人的事。他们有如实告知劳动者工作内容等和保护隐私方面这也都有严格而周全规定。

“求职者与招聘方的关系问题，处理好了！双赢之局面将变成活生生的现实~”是诸多资深专家对此的共同且诚挚对夸赞！

还得说说这就业与失业管理问题的，必须对劳动就业和失业现状进行如实得的登记和公示，掌握民众就业状况！

“不欺骗就业服务和就业管理规定，不隐报！群众们将还给一个风清白郎得和谐世道！”古往今来得正直朝臣在处理人事问题之时都是遵循类似道理地。

关于外国人在中国就业和咱中国人去外国就业的。这规定都有着符合人认知与操作逻辑地具体要求和规范！

外国人在咱中国工作，你得有就业许可证和专家证之类东西；中国人出去也是按照目标国家规定遵循就得了不遵守就要面临麻烦乃自然律理上的肯定。

啊《就业规定》里头，禁止什么就业歧视山西省曲沃中学校，那可对平等的基本人权与和谐社会的建构举足轻重，有百利无一害。咱不同性别、不同种族、不同残疾情况就业者绝对不能被歧视得！

否则让那些本在人生路上命途多舛地小伙伴怎么生存？法律严惩，人神共愤！让歧视不在变成社会的显规则！

对就业管理信息就不聊！咱说说这就业服务怎么运行！各取所需~

有的说“我们需要短期就上岗“，有的叹”我还是想先长期培训后上岗“。我们的法规里根据此等民众状况衍生出了两类政策都有得。

这规定还有要求加强对就业服务的信息化建设。这使得就业信息更加对称而且互通。大家伙更方便地找到合适工作也有利于用人单位筛到人才

如果做到每个镇街社区对信息了热掌于心。信息不就实现无误差传递从而达成完美对接之局面嚒哒哦

这《就业服务和就业管理规定》啊真是影响方方面面从个人、企业到整个就业市场得健康有序发展都非常重要！

是就业的坚实后盾呀，真的多上上心多留意着它，益处多多得多得嘞嗐！让咱一起在这个规定保驾护航之下好好就业搞钱！让生活越过越好~