在中国，残疾人的就业问题，那一直都是关乎社会全面发展的大问题！构建残疾人就业服务体系，这可是为残疾人搭建就业桥梁的大事！目前残疾人面临的问题是大大的存在啊——社会歧视算是一方面啦……社会对残疾人就业的接受观念不够包容，对残疾人的能力经常有预判性的低估，这导致很多残疾人即使有工作机会，也是不被看好！ 1. 不少单位拒绝或者设置隐形门槛拒绝残疾人员工呢——就害怕哪一块儿真出事故。这些问题的存在。实在是非常阻碍社会全体人员全面的发展的！

对于就业指导这方面……那我们，要提供适用于不同情况不同需要的就业帮助——比如说从他们自身状况出发，对其潜在工作优势能力评估分析！就一定要先搞清楚他们能干不能干、能干什么样的……还有就是求职技巧的训练。告诉他们什么求职可以用什么样的形式，求职注意一些什么东西的？你让残疾人他们自己去弄，那真可能到处碰壁！还有再就是帮助拟定适合他们的职涯规划。他们对自己职涯规划那哪知道该怎么弄；还有……提供一系列的其他咨询服务……其实给就业人员提供咨询也就是减少后续可能存在的麻烦……这样很多东西他们先理解和掌握……后续可能出现的问题就能被大大规避的！

在其他方面呢……我认为劳动保障部门就应该切实把落实保障的。目前市面上残疾人就业服务残疾人就业服务，残疾人劳动保障的法律法规不够完善，在残疾人权益受侵害时，无法提供相关帮助。嗯……当然。政府应该建立职业救援和职业培训基金来维持的正常运作——我们这里说的职业救援，可不是发生危险去救，而是在职工作过程中和一些后续性的帮助！这对于残疾人自身也是一个生活和生存保障。如果能把保险之类制度建立齐一点，那可是再好不过！

还有促进多样化的就业形式！比如说鼓励集中就业……对残疾人专门的优惠政策，使得更多合适这个岗位的残疾人工作！其实这也是建立专业的合作项目推动，因为是专业性的事情专业的单位机构更在行些！ 另外就还有可以安排辅助性就业啦……我们搞一个非盈利性的劳动组织或者企业集中一些就业困难的去就业——这些组织或者企业不以赚钱为目的，让那些在困难的残疾人在一个非常相对安全适合的环境，去做一些可以上手干的活。还有就是自主创业的鼓励啊……给他们一些残疾人扶持小微企业或者政策减免，其实也更能让他们接受一点！ 还有网络就业和零散式的劳动……互联网时代了这当然更适合残障问题的人或者身体不方便的！给他们线上培训后接单干活那就很不错的！ 零散劳动呢就是一些临时性劳动派遣类工作。

除此之外……加强社会认知度也非常的重要！如果我现在告诉你说残疾人能力不行，那你先反驳了。要人人都这样有正确的能力认知，那社会对待上面不会不友善——其实残障跟普通人他们一样，有思想、有能力的，是平等关系的。加强一些法律法规宣传。在这个媒体，网络，线下活动中让大家都了解目前的真实情况，改变人们对残疾人刻板印象是需要这么去弄！还要去引导正确就业观念树立，不是说你这个断个手或者怎么滴，啥活儿都干不了了……其实残疾人潜力是大的很。这就让全社会营造一种关爱并尊重残疾人的良好氛围……要残疾人要就业，也不要歧视之类的心态；还有其实应该将残疾人事业纳入一些院校教育及志愿者服务体系中去的！通过定期组织一些公益实践活动使得更多的学生更深入理解了解残疾人事业，这也就是从小慢慢一点点儿渗透去让大家关爱、尊重的意识埋进内心去。

要我想，如果我们每个人可以一起用力的话。中国残疾人体系应该可以飞速前进的！中国部门政府也能减少巨大的政府负担！整个全社会就是全民小康社会大迈步啦——那可就非常美妙的其实就业就不光提供一些岗位那些，人生活的价值是什么……其实残疾人因为有很多障碍……会非常自卑……就业其实真的可以获得自信获得开心的……这真是一石二鸟的事情我们为什么不做！ 所以最后结论呢还是那句：劳动保障部门一定要去搞这一块为残疾人就业市场开个好头；建立专业机构保障他们持续稳定啊——专业活还得靠专门的人专门机构！最后还得大力宣传支持残疾人事业、减少社会歧视行为使建立一个真正充满友爱与平等的社会！整个事最终要是能办到整个社会高度和谐的……可把人们美好的期待落实了嘛——这我想想啊还是非常有盼头的事情！总之还是热切希望啦残疾同胞能获得更多有效具体的服务……使得大家生活各方面条件都变得更好；也衷心希望呀相关的残疾人组织机构和服务机制也要一直不停地去探索前进的！这样子，实现整个社会的和谐发展，那是稳稳没跑了！