2025年，高校毕业生就业问题成为社会焦点。在此形势下，相关部门紧密协作，推行了一系列旨在推动就业的措施。与此同时，西南大学的应届毕业生在双选会上积极寻找就业岗位。以下是对该事件的详细报道。

政策出台促就业

近期，我国人力资源社会保障部、教育部以及财政部共同出台了《关于促进2025届高校毕业生及青年就业的指导意见》。该文件详细阐述了17项具体政策措施，旨在推动高校毕业生实现就业和创业。符合规定的社会组织在招聘应届毕业生时，可依据企业既定标准申请一次性岗位增设补贴，此政策实施至2025年12月31日，旨在激励更多社会组织主动吸纳应届毕业生。

截至2026年12月31日，国有企业不断推行增员增薪策略，此举措为应届毕业生提供了良好的就业环境。此外，该策略还促使企业扩大了招聘范围，从而为毕业生创造了更多的就业岗位。

服务方式求革新

《通知》积极推广“快速直补”和“政策计算器”等新型做法，旨在加速就业政策的全面实施，增强政策实施的速度和效能。它还专注于协调人力资源专员与高校就业指导人员之间的关系，目的在于与包括专注于特定领域、技术或服务的“小巨人”企业在内的企业建立联系，以此深入了解这些企业的招聘需求，进而加快人才与岗位的匹配进程。

高校管理层主动发起并大力推广“书记校长深入企业拓展就业岗位”的专项活动，其目的是为了扩大市场化就业岗位的数量。他们积极运用各地区的创业孵化平台，倡导政府投资建设的孵化机构降低高校毕业生和其他群体免费入驻的门槛，并且为毕业生创业提供必要的帮助。

能力提升有计划

推行“双千”就业技能提升项目，于全国高校范围内建立一千个专业小班和一千门职业技能培训课程，旨在助力毕业生提升专业技能。该计划亦涵盖针对百万青年群体的职业技能提升活动，目的在于激发毕业生参与技能培训，进而提升他们的就业竞争力。

启动针对百万级别就业实习岗位的征集活动，该活动主要针对企业和科研机构等组织，旨在提供多样化的实习机会，帮助毕业生积累实践经验，从而为其未来的职业发展奠定坚实的基础。

招聘活动更丰富

“职引未来”招聘活动在众多高校毕业生密集的城市中展开，每周至少举行一次针对特定专业的招聘会，每月至少举行一次涵盖多个行业的综合招聘会。同时，该活动特别重视三四线城市的发展，为其提供了更多的岗位资源。这一系列措施旨在为不同城市的毕业生提供更多就业机会，帮助他们找到理想的工作岗位。

开展校园公共就业服务活动，实现了百家高校与人力资源社会保障部门负责人的联合合作。此活动旨在帮助尚未就业的应届毕业生，推进就业服务攻坚行动，包括政策推广、职业指导等多种服务内容。此外，活动根据个人特长推荐匹配的职位，并为他们提供培训和实习实践的重要机遇。

帮扶困难毕业生

《通知》特别为面临就业困境的大学毕业生群体制定了帮扶政策。该政策旨在向他们提供3至5个优质职位信息。同时，还构建了失业青年的持续援助机制，确保本地线上线下求助途径的畅通无阻。此外，失业青年可在多个区域进行求职注册，以简化他们的求职流程。

增强对异地求职者的支持力度，设置专门的青年就业服务站点，向应届毕业生等年轻求职群体提供全面的一站式服务，涵盖政策阐释、职业辅导、招聘资讯等内容创业服务 就业服务，目的在于缓解异地求职过程中遭遇的各种不便。

学生积极寻机会

西南大学应届生参与了“春季促就业攻坚行动”的综合双选会，他们认真查看了各个岗位的详细信息。他们迫切希望能在实际工作中运用所学，从众多职位中筛选出自己满意的工作。在会上，多家企业推出了多种岗位，涉及多个行业。毕业生们在会场内穿梭往来灌云县文明网，与招聘人员交流，力图抓住就业的机会。

众人对于该政策的公布以及招聘活动的启动抱有高度期待，期望通过这些措施能够有效缓解就业难题。该政策实施后创业服务 就业服务，是否能够助力更多应届毕业生顺利步入职场？我们热切邀请各位积极提出意见，主动加入讨论，并对本文给予点赞及转发。