自2024年度起，马山县在推动就业增长方面表现突出，成功赢得了先进县的荣誉。该县独创的就业服务策略，更是在年度就业领域事件中占据了重要位置。在近期举办的观摩活动中，马山县的宝贵经验得到了广泛的展示。那么，这其中有哪些值得关注的亮点？我们将对其进行深入剖析。

观摩活动概况

本次会议针对马山县的就业服务工作进行了专门安排，特别加入了现场考察的环节。在会议中，与会人员被分成了三个小组，并依次进行了实地考察。在考察期间，他们遍访了马山县内与就业服务紧密相关的多个地点，包括马山县人力资源市场（即零工市场）、马山县白山镇就业服务站（亦称合福社区服务中心）等众多具有代表性的场所。此次观摩活动让与会者对马山县就业服务的具体执行步骤有了更加透彻的了解。

就业成果瞩目

自2024年度开始，马山县将促进就业作为保障和增进民众福祉的核心目标。该县凭借创新理念和扎实举措，持续改进就业服务体系，从而推动全县就业水平迈向新的高度。鉴于马山县在就业领域取得的显著成绩，该县荣获了推动就业工作先进县的荣誉称号。该县在就业领域的相关经验和举措已成功入选“2024年度中国就业十大事件及地方创新案例”排行榜，这一荣誉充分展现了对其在马山县就业工作方面所取得的成就的高度认可。

科学谋划发力

马山县在就业方面灌云县文明网，以科学规划为基石，为提升就业质量和实现全面就业奠定了坚实的基座。通过详尽的调研与深入的分析，该县掌握了当地的就业形势与特点，并基于此制定了切实可行的就业政策以及长远的发展蓝图。考虑到长期的规划和当地的实际情况，他们确立了就业工作的明确目标和方向，这一举措为后续工作的顺利进行奠定了稳固的基础，并且有力地推动了就业工作的有序开展。

建设布局覆盖

马山县在建设布局方面制定了清晰的规划。该县遵循“县城设立服务阵地、乡镇设立服务站点、村屯设立服务窗口”的布局原则国外公共就业服务，成功打造了县、乡、村三级“线上与线下相结合”的就业服务网络。马山县正积极推动公共就业服务资源向基层延伸国外公共就业服务，力求在每个层级都配备齐全的就业服务设施，从而实现就业服务在全县范围内的全面覆盖。

三级网络搭建

马山县在县级层面，正努力打造一个综合性、示范性的“一个核心”。该县对现有的人力资源市场进行了升级与改造，实现了信息、功能及服务的整合。此举旨在为求职者和用工单位提供涵盖招聘、派遣、职业培训以及政策咨询等在内的全方位服务。在乡镇一级，已成功设立了21个就业服务点，这些服务点基于乡镇便民服务中心等设施，综合提供就业手续办理和就业援助等服务。而在村屯一级，全县156个行政村（社区）均已设立就业社保服务窗口，并强化了信息收集与岗位推荐相结合的服务模式。

服务模式创新

马山县依托专业人力资源公司的资源，对两个市场及二十一个就业服务站进行运营管理。该县依照“县级专业化、乡镇专职化、村级专干化”的指导原则，打造了涵盖县、乡、村、屯四级的综合服务体系。此外，该县还建立了由县级人社部门联合专业人力资源服务机构及站点构成的服务体系，这一举措旨在提升服务多样性，为促进就业增长注入强大活力。

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