为强化人才储备，适应实际工作需求，嵩明嘉益人力资源有限公司受委托，计划面向社会公开选拔一名派遣性质的宣讲人员。该职位的工作职责将主要服务于云南琞源商业运营管理有限公司。以下是对本次招聘活动的具体信息介绍。

招聘背景

嵩明嘉益人力资源有限公司承办了本次招聘活动，其背后动因源自云南琞源商业运营管理有限公司的实际工作需求。为了确保公司业务的持续增长汝州市政务服务网，该公司急需吸纳具备丰富专业知识和技能的宣讲人员。鉴于此，公司选择委托专业的人力资源机构负责招聘工作，借助其专业的渠道和流程，为公司甄选最符合要求的人才，进而提高公司的业务能力。

岗位信息

本次招聘的职位是派遣制宣讲员，招聘数量限定为1人。关于具体职位信息，请查阅云南琞源商业运营管理有限公司发布的《公开招聘派遣制宣讲员招聘计划表》（附件1）。该岗位应聘者需具备出色的沟通能力和扎实的专业知识，以便满足公司对业务宣讲的特定需求。

报名要求

报名者必须仔细核对所提交的应聘资料，确保信息的真实性以及与岗位的匹配度。如若提供不实信息，由此产生的法律责任将全部由报名者自行承担。招聘单位将在报名截止日期过后，按照既定程序对报名者的资格进行审核。审核合格者将通过电话或短信方式被通知参加下一阶段的考试就业服务劳务派遣委托招聘，而未能通过审核的报名者则无需额外收到通知。需特别注意，资格审查是招聘流程中的核心环节，一旦发现存在弄虚作假的情况，相关人员的报名资格将立即被取消。

考试环节

面试结果将在面试当天结束后第一个工作日对外公布，公布期持续三天。若无任何异议，将根据应聘者的整体成绩由高至低进行排序，并从中挑选出符合要求的人员进入下一考察阶段。但需留意，那些成绩未达到60分标准的应聘者将无法进入下一阶段。在执行这一流程时就业服务劳务派遣委托招聘，我们将严格遵守既定的规章制度，目的在于选拔出那些成绩达标且表现优异的求职者。

体检考察

根据考试成绩，将按照1:1的比例挑选体检候选人。体检过程将依照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，相关费用需由应聘者自行承担。若应聘者未能在规定时间内提交体检结果，或体检结果不符合标准，其拟定的聘用资格将被取消。如对体检结果有异议，应聘者有权申请复检，但复检费用需由其个人承担。体检完成之后，招聘单位将对合格的应聘者进行全方位的评估，重点考察他们在政治观念、道德品质等方面的具体表现。如果评估结果判定为不合格，该应聘者将不具备被录用的资格。

聘用后续

考核成绩与体检结果共同构成了领导小组选拔拟录用员工的标准，他们通过“嵩明县零工市场”的移动应用发布了为期三天的招聘公告。公告期间如无异议，相关聘用手续将随即启动。录用员工需进入为期一个月的试用期，试用期工资设定为每月2000元。若试用期综合评估不达标，聘用关系将予以解除。报考者需确保提交资料的真实性，关注招聘流程中的各项通告，并确保联系电话的持续可用。此外，还需对市场上可能出现的假冒辅导机构和出版物保持高度警惕。

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