目前正值高校毕业生求职旺季，江苏省内多个部门联合协作，整合资源，采取了一系列精准的就业提升策略，成效显著，同时引起了社会各界的广泛关注。

南通大学：AI赋能就业

南通大学今年的应届毕业生王璐，借助学校新推出的“AI求职实验室”小程序来制作个人简历，在春季的招聘季中成功获得了京东航空的录取通知书。该小程序运用人工智能技术对简历内容进行优化，以此协助人力资源部门更高效地掌握学生的专业技能以及与岗位需求的匹配程度。南通大学本年度毕业生总数超过8600人。学校采取了一系列促进就业的策略，包括举办专项培训、深化与企业合作等。这些措施有效地提高了就业率，同比增幅达到了6%。

访企拓岗行动

南通大学持续深化书记校长走访企业拓展就业岗位的行动，该行动通过吸纳多元化的参与者，有效拓宽了学生的就业渠道。在此行动中，学校为即将毕业的学生辅导员举办了基于增强现实技术的就业培训，并提供了个性化的指导。这些举措显著提升了毕业生的就业比率和成功率，南通大学学生工作处副处长易静对此给予了积极评价。

淮安招聘会情况

近期昆明市官渡区第五中学，江苏财经职业技术学院成功举办了一场针对淮安高校及职业技术院校毕业生的招聘活动。在活动中，求职者们热心地获取了关于职位需求、薪酬等核心信息的了解。此次招聘会吸引了众多淮安地区知名企业的参与，涉及多个行业，为毕业生们提供了丰富的就业选择。据企业招聘负责人透露江苏省高校招生就业服务指导中心，预计招聘人数将达60人，且在短短一小时内便已收到约30份求职简历。

苏州高研院双选会

2025年，中国科学技术大学苏州高等研究院在苏州成功举办了实习就业双选会。该活动吸引了博世、苏州系统医学研究所等知名企业和科研机构的参与。这些机构提供了涵盖科研助理、技术工程师等多个领域的优质职位。中国科技大学苏州高等研究院的硕士研究生韩冰指出，苏州的政策对人才吸引力显著，产业集中程度较高，并被认为是未来就业和发展的优选地区。

苏州职院招聘会

江苏省成功举办了“百校联动”校园招聘活动，同时，苏州工业园区职业技术学院在2025年也举办了一场盛大的校园招聘会。在这两场活动之中，共有230家企业参展，它们提供了超过5000个高质量的职位。这些职位吸引了3000余名学生踊跃报名参加应聘。三星电子（苏州）半导体有限公司的招聘负责人刘俊指出，该公司与该学校已形成一段较久的合作关系江苏省高校招生就业服务指导中心，同时，公司期望能够引进一批杰出的应届毕业生，此举旨在充实其技术团队的人才库。

就业指导服务

苏州工业园区职业技术学院对学生群体进行了深入调研，并据此制定了周密的就业指导服务月活动方案。该方案内容丰富，包括职业咨询、政策阐释、简历提升和面试技巧等环节，旨在为学生提供全方位的就业辅导。该校职业发展中心主任杨景波强调，这一系列措施将助力学生更有效地抓住就业机遇。

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