常州市在就业领域近年来取得了显著进展，多方面表现尤为突出。该市高技能人才的比例连续11年稳居全省首位。一系列政策措施的有效实施，有力地促进了全省就业质量的持续提高。这些举措不仅树立了高质量发展的标杆，还引发了广泛的关注与好评。

强化财政投入

常州市始终将稳定就业和民生保障置于财政支出的首要位置。在过去的三年间，该市累计投入了12.18亿元的就业专项资金，且这一投入的年增长率超过了10%。这些资金的注入，不仅保障了就业工作的持续稳定，还推动了各项就业扶持政策的顺利执行。该市在实体经济领域给予了新能源、智能制造等十大产业集群大力支持，成功吸引了60.29万人的就业机会，这一比例超过了制造业总就业人数的86%，有力地推动了产业发展的持续动力。

创新服务机制

该市积极推动“智慧五云”就业服务体系的构建，此举得到了国务院办公厅的认可与表彰，使其成为全国范围内优化营商环境的杰出代表。在过去的三年间，该市共投入约110万元资金，用于打造“家门口”就业服务站，并成功设立了48个省级示范站点。除此之外，天宁区聚博花园社区等三个社区荣获“国家级充分就业社区”称号。同时，我们创建了“常州人才招聘”的抖音政务账号，并成功举办了517场直播带岗活动，总计提供了25.9万个岗位，吸引了7.6万人次参与在线求职。

精准靶向施策

对高校毕业生、农民工及就业困难人员等群体，设立了一个涵盖政策、资金及服务在内的综合支持体系。借助“青春留常”计划，近三年来已发放7.44亿元补贴，显著提升了毕业生在本地就业的比率。为缓解就业压力，政府投入了8.87亿元资金用于社保补贴，并增设了公益岗位，共安置了4560人，有效动态清除了“零就业”家庭。此外，推出了“财政补贴与担保增信相结合”的创新模式，发放贷款总额达到20.32亿元，支持了2.5万名创业者城市公共就业服务供给模式，同时带动了10万人的就业增长。

聚力产教融合

凭借“中国职教名城”的地域优势，我们正努力加速国家产教融合试点城市的建设步伐。职业院校的专业设置与关键产业需求紧密对接，其匹配度高达86%。截至2024年底，共建成11.78万套人才住宅。全市高技能人才的总数已超过43.5万人汝州市政务服务网，每万名劳动者中高技能人才的比例达到1440人，该比例在全省已连续11年保持领先地位。资金分配超过1800万元，旨在扶持技能大师工作室城市公共就业服务供给模式，此举已成功培育出57家国家级及省级工作室，有效推动了劳务品牌在全国范围内的广泛发展。

就业荣誉成果

常州市的就业政策实施效果显著。近三年来，该市城镇新增就业人数已突破三十万大关。凭借出色的表现，常州荣获了全国就业工作先进城市、国家产教融合试点城市等多项殊荣。在推动全省就业高质量发展方面，常州发挥了示范和引领作用，吸引了众多地区竞相借鉴其成功的就业模式。

未来发展展望

常州市的就业工作正处于一个至关重要的时期。在此期间，城市经济持续稳步增长。然而，这一过程既带来了挑战，也孕育了新的机遇。为此，有必要持续加强财政投入，优化服务管理体系，采取针对性的措施，并深化产学研合作，从而有效提升公共就业服务的水平。同时，必须继续深挖发展潜力；扩大就业规模，提高就业质量；推动就业工作迈向新的高度；从而为经济社会的发展提供坚实的劳动力支撑。

常州在促进就业增长方面实施了哪些策略，特别是哪项措施对其他城市有借鉴意义？敬请期待您的点赞与分享，同时热切欢迎您在评论区进行深入讨论。