自本年度开始，德州市陵城区安德街道正致力于深入探索，对新兴就业群体的具体需求进行了细致分析，并在此过程中社区就业服务，推出了创新的发展策略。这些策略不仅为新兴业态的蓬勃发展注入了强大动力，而且所取得的显著成果已引起了广泛关注。

织密服务网络

安德街道通过微信公众号等网络平台主动发布活动信息，并且为新兴就业群体提供了方便快捷的反馈渠道。这些举措有效提升了信息传播的速度，让快递员等职业群体能够快速获取最新资讯。在现实层面，街道正努力打造“骑手友好社区”和“15分钟便民服务圈”。各社区党群服务中心及设立的四个“暖新服务站”内，配备了饮水机、充电宝等设施，一应俱全。在复杂小区中，增设了醒目的路口指示牌，有效提升了配送效率，日均服务人数超过五十人次。

聚焦痛点需求

安德街道在城市社区内，定期举办幸福集市、义诊义剪等公益性质的活动，向外卖配送员及快递员提供免费的体检服务。此外，通过打造暖心蜂巢等设施，设立了12个“暖心角”，旨在紧急应对轻微外伤。在家庭关怀领域，社区党群服务中心开设了“暖‘新’课堂”。在寒暑假期间，为新生代就业人群的子女，推出了看护服务，服务涵盖红色文化教育、手工艺制作以及学业辅导等方面，有效减轻了家长们的顾虑。

激发内生动力

在基层治理工作中，街道层面安排了骑手与快递员担任“民情观察员”。他们依靠对道路情况的了解，主动报告了安全隐患及环境问题。至目前，已有效处理了超过40起问题，包括消防通道的拥堵和垃圾溢出等情况。同时，快递员和外卖骑手还肩负起“政策宣传员”的任务，利用站点人流密集的特点，张贴了宣传资料。此外，街道与交通管理部门联合举办了超过十场“文明骑行”等系列服务活动；这些活动覆盖了200余人；活动显著提升了参与者提高个人技能和遵守交通规则的主动意识。

扩大服务效果

服务举措逐步落地，新就业群体普遍感受到了便利性。众多骑手表示，服务站的设施显著提升了他们的生活便利，之前在充电等方面遇到的难题得到了有效解决。“暖心角”对于处理小伤问题非常有效，对户外工作者来说尤其有用。“暖‘新’课堂”则让家长们在工作时能更加放心，孩子们在假期不仅得到了周到的照顾，还接受了优质的教育，实现了学习与娱乐的平衡。

优化发展策略

安德街道致力于提升服务质量与治理效率，不断优化其策略。在服务设施建设上，该街道持续进行设施升级，同时根据新就业群体的反馈对服务内容进行适时调整。此外，安德街道在职业能力培养方面，不断丰富培训课程，旨在增强他们的职业技能水平。安德街道在推进社区共治的过程中，强化了与相关部门的联动，力求增强新就业群体在基层治理层面的参与广度和深度，以推动形成更加紧密的协作关系。

展望未来发展

安德街道未来将坚定不移地以党的领导为核心，着力解决新就业群体在服务和管理层面遭遇的难题。街道计划扩大服务范围，增设服务站点灌云县文明网，旨在为新就业群体提供更加卓越的服务。同时，街道也将促进新就业群体更深入地参与到基层治理工作中，旨在增强基层治理效能，共同推动民生保障和基层治理水平的同步提升。

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