自本年度开始，钟祥市的公共就业与人才服务机构在就业服务领域展现了卓越表现，通过实施一系列创新举措，成功实现了求职者与企业的互利共赢。尤其是他们打造的“就享家”就业服务品牌，成效显著。在当前就业形势严峻的背景下，这一成功案例显得格外引人关注。

品牌初显成效

钟祥市公共就业和人才服务中心致力于优化就业服务架构，借助“小站点”促进“大民生”进步，着力打造“就享家”这一就业服务品牌。截至5月30日，该市已成功设立10个“就享家”服务站点，为300余名求职者提供了便利，助力他们在居住地周边顺利就业社区就业服务，大幅提高了就业服务的便捷性和效率。

精准定位需求

钟祥市针对不同群体的实际需求，细致地构建了一系列具有个性的服务场景。在子胥台社区站点，特别为大龄劳动者安排了适宜的物业、家政等岗位，同时引入了亚斯兰指尖艺术手办“微车间”，在居民家门口为女性创造了15个就业岗位。世贸天阶站已引入“即时快聘”服务，电子屏幕实时展示零工信息，每日为超过50名灵活就业者提供帮助。莫愁村景区则推出了“旅游与就业相结合”的创新模式，旨在缓解商户的人力资源不足问题，并推动周边农户的经济收入提升。

打造服务矩阵

子胥台社区的自助服务终端已与“荆门云就业”平台完成数据对接，求职者只需扫描二维码便能迅速获取全市的岗位资讯。这一举措形成了“线上即时匹配”与“线下精准指导”相结合的服务模式。该模式旨在为求职者提供更为便捷的就业信息获取渠道，助力他们降低求职过程中的困难。

提质增效生态

各站点采纳了“三诊式”服务机制，这涵盖了日常的“坐诊”、定期的“巡诊”以及每月的“会诊”。此外，特别为高校毕业生策划了职业能力提升活动社区就业服务，并为返乡务工人员设立了“技能充电站”。在社区站点成功就业的张女士指出，求职过程变得更为简便，这一现象充分彰显了该服务模式的优势。

多方联动创新

“享家”平台整合了多个部门资源，与本地企业合作共建人才储备库。该平台与社区共同推行“能人作坊”项目，帮助大龄人士达成就业目标。此外阿瓦提县融媒体中心官网，平台创新推出“直播带岗进驿站”模式，两场直播吸引了2.8万名观众的关注，并有效推动了420个就业机会的意向达成。

持续深化帮扶

钟祥市公共就业和人才服务中心负责人王芳指出，该中心计划持续推动15分钟就业服务圈的建设，同时采用“五色管理法”来实施就业援助。这一方法能够精准识别五类不同人群，其目的是全面提升就业援助的成效与品质。

钟祥市公共就业和人才服务中心付出了积极努力，成功改善了就业状况。但考虑到不同地区的具体情况各不相同，该成功模式在其他地区能否实现复制与推广，仍存在不确定性。我们真诚地邀请广大读者在评论区分享自己的看法，并对本文给予点赞和转发支持。