大家都知道在如今这样一个社会环境当中，就业服务需求那可是相当重要的一回事！

1. 首先，对于求职者而言，多种就业信息的获取是基础需求！现在市场上岗位繁多，不同行业、不同企业，咱们得有渠道知道具体有啥工作在招人什么网络平台、线下招聘会啥的都得跟上！

而且，职业指导的需求也很大！很多人在就业选择上迷茫着，不知道自己到底适合干啥工作，有专业人士给分析一下职业的前景、匹配自身的优势，那肯定是极好的。

2. 再说到企业方就业服务需求，招聘高效人才肯定是首要诉求。比如专门性人才、复合型人才。企业肯定期望能在最短时间、耗费最少精力就能招到合适员工。

同时，岗位技能培训资源也是企业需要的，让招进来的员工赶快适应岗位，提升业务水平。毕竟如今社会技术发展快，不给员工提升技能，适应不了技术迭代，企业可咋办？

职场菜鸟可能不懂，就业心理辅导需求对求职者也超级重要的。咱想想，很多人找工作找不到合适的会心灰意冷、求职路上遭遇挫折后会心理低落。得到恰当心理疏导，那重新振作，就业意愿才会更高。

3. 再者，相关法规咨询方面的需求也不少。有些招聘方不正规，签合同上可能藏陷阱。关于劳动法规等问题，给有一个问询的地方，这样万一遭遇不合理待遇等情况，劳动者就能懂得怎么维护权益。

对灵活就业群体来说，社保这一块保障方案的咨询需求也很高。本来他们工作就不稳定，医保、养老这些都得重视。要是有服务渠道能给他们解释清楚参保方式、办理手续大连市同乐中小企业商会，他们安心多了。

4. 还有还有，创业扶持服务也是就业方面不容忽视的重要需求！现在很多人有创业梦想，可资金、政策这些方面的问题多着。给他们一些创业启动资金支持、讲解针对创业的扶持政策、提供运营的培训知识，让怀揣创业梦想的人有信心和能力开启事业。

实习服务相关也得重视下。对大学生来讲，宝贵实践机会得够。和企业开展实习方面的合作安排，对在校学生的就业意识建立、毕业后的择业有好处。提前接触工作环境就业服务需求，找工作可能就有现成经验。

5. 对于残障人士等特殊就业群体，肯定需求是额外照拂关照的就业服务。他们有就业能力和积极就业愿望。有职业康复服务指导、合适就业岗位匹配，让他们能融入职场创造自己的价值。不能因为身体或其它状况就被排除在就业市场外头。

综合这些，我们是真切需要多种不同类型的就业服务来助力每个人和每个企业在就业与招聘整个环链条上的顺畅运行方方面面的就业服务需求都得实实在在有人来解决，就业市场规范稳定有序才会可期社会劳动生产力提上去也容易一些。