关于这个就业服务管理规定就业服务管理规定，其实这是一个很重要的、跟大家就业方面有关的规定！咱先来聊聊它主要是干啥的。下面咱们细细道来这个就业服务管理规定所涵盖的一些事：

1. 明确管理主体：这就业服务管理规定明确说，是由相关政府部门，要起到一个统筹与管理的作用咧。这些政府部门就业服务管理规定，它得进行全面的组织安排保证呢让咱这就业服务整个体系能够有条不紊运行啷！打个不太恰当滴比喻就好比一个乐队需要指挥，而这指挥，就是咱哒相关政府部门。

举例啦：哪个城市啊它在推行就业方面滴事，因为政府重视，相关管理政策一出，后续就推动了一系列就业服务的措施！

2. 规范就业服务机构行为：那些就业服务的机构必须得在法律章程所允许范围之内，才可以开展跟这些就业服务有关哒业务啥滴不能随心所欲的，要遵循规矩的。这也是避免一些机构为了经济效益之类，做些损害群众利益的事！

比如有机构没有遵循这些规范，违规办理职业中介，一旦被查处就被责令整改！

3. 针对求职者进行保护：对于求职者来讲，这简直就是一把强大可靠的“保护伞”了咱求职者不管去应聘还是干啥，享受到平等哒就业，不能因为啥年龄、性别的有所限制或者歧视呀！咱也要以正常的心态去就业创业遵循法规政策。

4. 关于用人单位需遵守事项：用人单位可不能滥用它自身哒一些招聘条件这些。要根据自身条件和真实需求来的！一旦发生因为各种条件苛责求职者哒事情这就是违反这个服务管理规定的了耶！

5.

提供培训机会考量：相关部门，鼓励用人单位提供一些与岗位相匹配哒技术吖、能力提升培训这样，咱可以边在就业岗位，还边学到、提升新的本领。有专业度的员工多了，那不整体地也提高企业经济效益了！咱劳动者也跟着受益。

总之，这个就业服务管理规定具有综合性，并且涉及咱多方利益呢从它出现建立执行到现在来看其实好处多多！咱们无论是求职者、用人单位、职能部门，大家围绕着这个规定来，都实现多赢效果，社会更加和谐！而且，后续如果环境呀各方面有改变，肯定也是会适时调整滴！大家都密切关注这个规定，如果咱对哪点不了解也可以在线啊电话啊去垂询，反正就是尽让大家用起来不茫然！整个规则体系它形成相对闭环，而且持续发展。咱必须是维护起来这个好哒规定的！要让越来越多人受益滴。