山东航空学院乘务学院在毕业生就业工作方面可是下足了功夫别的咱先不说，就说人家那份用心和取得的亮眼“就业答卷”，实在是让人忍不住竖起大拇指！下面咱就来详细说说这让人惊叹的就业工作。

组织强抓掌舵

学院领导小组那可真是重视得很，定期就召开党委会议、党政联席会议，可着劲把就业工作当作天大的事来专题研究！他们如同精明的船长一样，精准地研判就业形势。了解到航空行业人才需求变了，立马就调整策略，把“拓宽就业渠道、提升就业质量”当成重点任务，还科学制订了工作方案！这样一来，“党委统筹、领导主抓、科室协同”的高效工作机制那是稳稳当当，给就业工作打了超坚实的保障基础。

他们可不是随随便便说说就完事的每次会议都讨论得特别认真详细，一个小细节都不放过。还为每个时间段都规划好了任务，一步一步地带着就业工作向着好的方向大步前进！

创新架构搭建

乘务学院脑袋瓜超级聪明，推出了“五位一体”的就业工作小组模式。把论文指导教师、学业导师、实习指导教师、辅导员、班主任全给整合到一块儿了高校毕业生就业服务，专门就盯着毕业生的就业工作。工作任务全都细细地分解了，责任那是紧紧地落实到每一个人的脑门儿上。

论文指导教师那厉害得很，指导学生写论文的时候，带着学生看行业前沿动态，让他们的专业实践能力“蹭蹭”往上涨！实习指导教师更是了不得昆明市官渡区第五中学，帮助学生积累实践经验，让学生提前适应未来就业岗位的苦又甜！简直就像一群超级英雄，各显神通！

多元宣传引领

有好的就业工作，也得宣传到位不是？学院多渠道、多形式开展就业政策宣传活动！又是举办“就业政策解读会”“职业素养培训会”，还请来了行业专家、企业人力资源负责人，给学生好好讲讲就业政策，还帮着规划职业路径，传授职业素养秘籍。并且通过微信公众号、学院官网这些新媒体平台定期推推文，那文字又是浅显易懂的，一个个案例也老生动了，学生很快就能掌握就业政策知识。

这就像是一场就业知识大广播一样，让每个学生都有机会接触到足够多的信息，不至于在就业政策的大潮中迷了路！

个性指导培优

以学生需求为导向这事，学院是做到家全方位、全链条、精准化、个性化的就业指导服务一点儿不含糊。就比如说，把职业生涯规划、就业指导啥的课程都整合到人才培养方案里了，全学段都是就业和规划方面的课还跟企业一起共建实习实训基地，给学生提供实习机会，学生能更好地把知识用起来。另外，针对不同学生群体，学院还开展“一对一”帮扶。考研、升本学生就能得到备考指导和调剂信息，真的很周到！

感觉就像是私人订制一样，每个学生都像被放在心尖尖上，不管怎样都有机会发展得更好！

实习实践赋能

在实践教学的环节里头，学院是半点也不含糊跟企业共建实习实训基地可不是面子工程，而是确确实实地给学生提供机会！实习期间，专业教师全程盯着、指导着，让理论到实践这一道屏障轻轻松松就跨过去了。

学生们在企业里看到了真的场面，干的都是实实在在相关的活儿，心里对以后做什么、干啥活儿、能干多好就有了一杆秤高校毕业生就业服务，也更有信心和底气去面对未来的就业岗位

持续精进可期

山东航空学院乘务学院全生命周期就业指导服务体系，实实在在地促进了毕业生高质量就业。以后人家肯定还会盯着毕业生的需求，不断耍新招，完善工作机制！就是要给毕业生高质量就业好好地保个驾护个航。未来一定会输送出更多优秀人才到航空行业去

这学院做的事情那真的是一件连着一件的精彩大家说这学院就业方面的做法，是不是值得夸一夸和学习借鉴一番？