今年伊始，我市在劳动就业领域遭遇了双重压力：一方面，遭遇了就业形势的严峻挑战；另一方面，通过实施一系列有效措施，实现了就业成果的显著提升，并有效满足了广大民众的就业需求。

就业政策落实

今年上半年度，我市严格遵守总体部署大连市同乐中小企业商会，全力推进就业扶持政策的实施。相关部门紧密配合，细致制定了周密的执行计划，从而保障了政策落实的精确性与有效性。城镇职业培训补贴的受益人数已达到3960人，创业培训补贴的受助者有382人，两项补贴的实施成效显著，分别超过了全年既定目标的120.0%和91.0%，有力地促进了劳动者技能水平的提升，并增加了就业机会。

政府采取多样化手段普及就业政策，指派相关部门深入社区进行政策宣传，其目的是让返乡农民工以及失业下岗人员等群体充分掌握各项支持政策。为此劳动就业服务管理局，共派发了10万份《致外出务工农民工朋友们的一封信》，以及5万余份《返乡农民工扶持政策问答》，有效提升了政策的认知度。

市场平台建设

在上半年，我们致力于推进人力资源市场及返乡创业园等核心平台的建设。我们成功建立了市级人力资源市场和乡镇劳动保障机构，同时在工业园区内创设了“返乡农民工就业创业服务窗口”这一平台。此举有效地搭建了求职者和雇主之间便捷且高效的沟通渠道。

260家企业共同举办了招聘活动，共计推出了15000个职位招聘信息。在招聘会当天的活动中，共有9600名求职者表明了求职意愿，其中6200人成功获得了工作机会。在这6200名新入职员工中，有4500位是选择返乡就业的农民工。此类招聘活动明显提高了人力资源的配置效率，并且对于减轻就业市场的压力发挥了积极影响。

培训工作推进

增加了对就业培训的资金支持，目前农村劳动力转移培训的参与人数累计达7310人，其中工业园区定向培训的参与人数为5040人，这两个指标分别超出了全年任务的85.0%和120.0%。经过这些有针对性的培训，劳动者的就业能力和市场竞争力均得到了显著提升。

推动城市职业技能与创业技能的培训计划，旨在为从业人员提供丰富多样的培训选项。此类培训内容广泛，涉及众多行业与领域，其目的是协助从业人员应对市场需求的不断演变，以期实现稳定就业或自主创业的目标。

返乡人员帮扶

我市发现了一些外出务工人员选择返回家乡的现象，随后积极整合了乡镇劳动保障事务所的资源，并安排了专职和兼职的工作人员，开展了为期两个月的细致调查和记录工作，对返乡人员的真实情况进行了全面掌握。这一举措为后续就业扶持政策的制定提供了坚实的实践依据。

实施面向返乡农民工的政策咨询及法律援助项目，旨在为其提供职业辅导与法律支持。该援助项目包括提供就业岗位、培训机遇和政策扶持等多项活动，其目的是协助返乡农民工解决实际问题，助力他们实现就业和创业的愿望。

企业带动就业

设立了两家专注于劳动密集型产业的小型公司，这些公司为超过300名员工提供了工作机会，同时助力企业成功争取到了200万元的就业扶持资金。这一行动显著提升了企业在推动就业方面的积极作用。

调研了机关、事业单位及企业吸纳就业困难群体的现状，尤其是对“4050”人群进行了详尽剖析，此次调研旨在为社会保险补贴及岗位补贴政策的推行提供基于数据的科学依据，进而助力就业困难群体实现就业。

保障工作强化

增强失业保险基数审核的规范性，上半年主要针对房产管理局、西华卫生院等十个单位进行了失业保险基数的核查，成功将征收和缴费的平均基数提升至150元，进而确保了失业保险基金稳健运作。

举办乡镇及街道层面的劳动保障座谈会，着重实施《江西省就业与失业登记管理措施》，强化失业人员登记流程的执行力度，优化就业保障体系，有力助推就业工作的进展。

针对我市目前面临的就业难题，以下提议或许能对我市就业进步产生积极影响：恳请各位在评论区发表您的见解劳动就业服务管理局，此外，我们也衷心希望您能对本文给予点赞并积极分享。