针对这事，咱有一堆不得不讲的内容！咱现在要说一说就业服务和就业管理规定！你就想想这规定那是非常重要的，对咱找工作，那影响可不小

那接下来咱就来细细叨叨，先说这就业服务里面包含些啥内容？

1. 职业介绍服务：说真的，职业介绍所帮咱找工作可有作用了！就它能把那招人和找工作的连接起来。有啥好处？能提高咱们就业的效率！好多人可能还不知道具体运行是咋样：就是收集雇主的用工信息，然后推给咱求职者。

介绍完职业介绍服务，咱还得提一下那就业指导服务。

2. 就业指导服务：这个就更有些门道了老师也好专家也罢给咱们求职者传道授业解惑可有用着。作用，那是让咱们找对方向少走弯路！它具体做的事很多比如为求职者进行职业规划，教咱写简历、面试该咋应对。

说完这就业指导服务后就业服务和就业管理规定，咱再说说就业援助服务是怎么一回事。

3. 就业援助服务：你想想那些特殊群体找工作多困难？政府提供援助多好！那具体哪些群体享受这好处：就是有就业困难的人员，例如残疾人啥滴。援助的形式？有很多呢：职业培训，岗位推荐，反正保障这些群体也能找到工作。

介绍完事那就业服务的主要内容方向后，就轮到说说就业管理规定要管些什么事情了嗷。

4. 招聘管理：雇主招聘员工不能瞎来的招聘的规范可多了呐——比如不能歧视残疾人还得遵守劳动法律法规！要采取合法合理的方式择优录用人员。

讲完招聘管理，咱可得提一提那用人管理方面具体是咋规定滴了。

5. 用人管理：在这一块雇主就得好好遵守相关要求咯——按规定订立劳动合同就不用说工资要按法律要求给，不能少或者拖欠；各种像社会保险用人单位还都得给员工上。

你说到哪儿说理，对于就业服务和就业管理规定，相关部门还得进行监督和评估。

6. 监督制度：监督不就是为了要保证就业服务机构还有就是用人单位都要守法！实施监督有哪些方式？定期检查和不定期抽查还请有关部门可要都重视起来，如果不符合规定发现问题就得严肃处理。

说了监督方面就业服务和就业管理规定，接下来就是要说那评估方面具体怎么一回事。还有那对于就业服务机构实施绩效评估呢可太重要的。

7. 评估制度：说真的评估目的就是要保障服务机构服务的质量和效率，评估的方法特别多啦：调查问卷的形式，还有满意度测评形式啊都有——就通过这些方法评估咱们就业服务机构是不是尽责了、工作是不是搞得好。

讲完监督或者制度和啊这相关内容之后，还得瞧瞧违反那规定啦咱是要承担啥后果的嗷。

8. 法律责任：不管是啥原因要是违反了这就业服务和就业管理规定得严肃处分！不同违反者具体有这些情况呢：要是就业服务机构违反规定的情况山西省曲沃中学校，有可能取消经营资格勒！要是用人单位违反相关规定可是要受到行政处罚嗷！

对你别忘了这些规定是要严格遵循确保咱们就业市场规范还让劳动力的需求关系得能协调协调啵。可劲儿地说好多了，差不多也就给咱说得相对明白了就业服务和就业管理规定的这个整体方面包含的主要信息。各位求职者或用人单位可都要好好了解这些，依法办事对大家都有好处，行吧就拉倒搁这儿——算讲得都差不多了哇……

就是说让我说这半天，总结来说，就业服务和就业管理嘛反正规定对推动大家就业构建和谐的就业市场起到了至关要紧的作用呐——咱可都要依照规矩走，一起让就业市场往着好的方面去发展运行！