咱先说说公司股份回购之后搞不搞股权激励或员工持股这事，那可是关系到好多人利益的，要是不搞还得注销股份，这里头门道可多着！下面咱就好好聊一下。
回购情况概括：公司这次回购股份，按照《上市公司股份回购规则》这些规定，实施结果有个公告。回购期间，相关进展隔三差五就披露一次，在哪儿披露，像《证券时报》《中国证券报》这些报纸，还有巨潮资讯网，咱都能看到。截至现在回购方案算是完成，实际执行的和董事会之前定的方案没啥差别。
主体买卖情况：董事长、实际控制人滕用庄先生在回购期间买了公司股票，买了4,208,300股，占总股本的0.7676%，他就是根据市场信息和自己判断投资买的。除他之外，其他董事、监事这些人在首次披露回购到完成前就没买卖公司股票，就他搞了搞。
股份影响说明：公司这次回购了7,519,700股，要是这股份全用在股权激励或者员工持股，还都锁定起来，按现在公司股本结构看，会有相应变动。最后具体的股本结构，还得看中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最后办的结果。滕用庄先生增持的部分，按75%锁定成限售股。
交易规定遵循：公司这次回购股份，时间、数量呀还有交易委托时段，都符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号一一回购股份》还有公司自己方案的规定。像有些期间就不能用集中竞价交易方式回购，像重大事项定下来还没披露的时候，咱就不会搞。对了，集中竞价交易回购还有其他一些要求，公司也都遵守着。
用途安排规划：这些回购的股份，公司打算用作股权激励或者员工持股计划。这计划要是好能激励员工好好干活儿，对公司发展那肯定有好处。要是搞不成，激励不了员工大连市同乐中小企业商会，公司费这么大劲回购也白费。所以这一步安排很关键
注销相关事项：咱们前面说到这些回购的股份要是公司在回购完成后的36个月里，没搞成这个股权激励或者员工持股计划，那这部分股份就得按规定注销。可不能让股份就这么扔着，注销了对公司的股本结构就得重新调整调整，可不能乱了套。
大家说说，你们觉着公司搞这个股权激励和员工持股计划能成不？
