在1月至4月期间，济源市的就业市场保持了稳定的态势；新增的就业岗位数量达到了近5000个；这一成果已经超出了全年既定目标的40%；由此可知，就业工作的成效十分显著。

就业目标完成情况

在1月至4月期间，济源市城镇新增就业人数累计增至4939人，这一成绩令人振奋。这一比例已占全年市定目标的41.15%，为全年的就业工作奠定了坚实基础。尽管就业市场面临诸多挑战，济源市在保持和提升就业方面取得了显著进展，整体就业状况保持了相对稳定。

重点群体就业保障

示范区将推动高校毕业生及青年就业视为核心任务。通过指导企业扩大招聘规模等措施，力求他们在基层及社会化领域获得就业机会。同时，不断强化对失业者及就业困难群体的扶持，致力于将“零就业家庭”数量保持在零。截至目前，已成功引入936名各类人才，竭力保障重点群体的就业需求得到充分满足。

企业就业支持政策

示范区致力于保障企业内就业岗位的稳定，同时积极实施了相应的政策手段。今年，得益于“免申即享”的快速通道，资金被精确分配至企业，累计发放了623.46万元的就业补助，并提供了47.25万元的单次岗位扩充资金，同时减免了1326.75万元的失业及工伤保险支出，这些措施使超过6000家企业获益，显著提升了企业维护岗位的效能，并为企业的持续增长带来了新的动力。

创业带动就业实效

显著提升创业担保贷款服务质量，有效促进灵活就业领域的拓展，并加速创业孵化基地的建设步伐。截至目前，已向703名返乡农民工提供创业辅导，同时吸引804人加入返乡创业行列。44个网点线上线下联合处理创业担保贷款申请，为130家市场主体提供便利服务济源就业服务，这一行动充分彰显了创业在促进就业方面的积极作用。

技能培训助力就业

全面推行“技能照亮前程”的培训计划，旨在缓解就业结构方面的矛盾。在此期间，即1月至4月，共举办了4405场职业技能培训，成功培养了2983名掌握新技能的劳动者。这些举措不仅为企业的技术创新和员工技能升级提供了坚实支撑，还增强了求职者的就业竞争力。

就业服务专项活动

“10+N”系列就业服务活动已启动济源就业服务，并引入了“现场、网络、直播”三位一体的服务模式。在1月至4月期间，共举办了58场招聘活动，涉及职位空缺超过2.4万个。此外，共有7644人次完成求职注册，其中4371人与招聘方达成了就业意向。此活动有效推动了人力资源供需双方的对接，提升了就业匹配的效率。

济源市将如何在多个领域推行精确措施，以助力众多劳动者达成高质量、全面的就业目标？我们诚挚邀请广大读者积极点赞、转发，并针对此议题发表您的宝贵意见。