残疾人在寻找工作时常面临岗位稀缺和出行困难的难题。然而，在台江县，残疾人联合会推出的“就业直通车”服务正逐步改善这一状况，为残疾人带来了新的就业机会。

暖心服务破两难

自去年起，台江县残疾人联合会实施了“就业直通车”服务计划，这一计划旨在解决残疾人在求职过程中所面临的种种困难，并为此制定了一系列精确的应对策略。至目前，该服务已有效帮助42位残疾人实现了稳定就业，同时，也为企业新增了51个适合残疾员工的职位。该服务有效减轻了当地残疾人面临就业难题的情况，为他们提供了更多的就业机遇，有助于他们更顺畅地融入社会生活，并且显著提升了他们的经济收入。

入户排查明需求

县残疾人联合会联合社会各方力量，采用电话咨询、家访等多种方式，对残疾人求职意愿及所遭遇的困难进行了全面调研。截至目前，已进行523次咨询和家访，为211位残疾人建立了专属就业档案，并实施了“一人一档”的就业跟踪服务。同时，还激发了16位长期居家的残疾人参与就业，为他们拓展了就业途径。在解决就业问题的同时汝州市政务服务网，进行岗前适应性培训，采用“师傅带徒弟”与心理辅导相结合的方法，目的是提升他们的就业能力，帮助他们更好地适应工作环境。

争取岗位促就业

县残联依托其独有的资源优势，组建了专门的就业服务小组，该小组深入到县域内的众多工业园区和企业，对用工情况进行了细致的考察，其目的是推动企业为残疾人提供更多的就业岗位。同时，还组织了“助力残疾人，惠及企业”的双向选择交流会，对相关扶持政策进行了详细解读。截至目前，已有8家企业荣获“残疾人就业示范基地”的荣誉。这些企业已成功协助35名残疾人实现稳定就业，其月均收入均达到2000元以上。这些成就不仅为残疾人带来了经济收益，同时也彰显了企业的社会责任。

送岗上门解难题

考虑到残疾人出行面临的挑战，县残疾人联合会推出了“提前预约与定制路线”的服务机制就业服务与招商引资，利用公务车辆将残疾人从住所直接送往企业进行试用和正式就业。截至目前，已顺利完成98次接送任务，累计服务137人次，有效保障了残疾人实现“从家门到车门再到厂门”的顺畅过渡。这一周全的服务消除了他们在就业过程中所面临的最后一个难题就业服务与招商引资，显著增强了就业的便捷程度。

建立台账重服务

县残疾人联合会实施了“一人一档”的就业档案管理机制，对每一位残疾人的就业状况进行了详尽的记载。工作人员以严谨的态度，持续更新数据，致力于提供精确的就业服务。到目前为止，已有211位残疾人的就业资料得到了全面记录。这种精细化的管理模式为残疾人提供了定制的就业指导，有效提高了就业的匹配度和成功率。

未来展望共前行

台江县残疾人联合会所推出的“就业直通车”项目已取得显著成果，但残疾人在就业领域的挑战仍然严峻。在未来的工作中，残联计划继续加强与企业的合作，努力增加更多适合的岗位，以增加残疾人就业的比例。同时，还将对服务模式进行改进，为不同残疾类别的人提供个性化的就业方案。同时，残疾人联合会亦号召社会各界提高对残疾人群体的关注度，并给予他们更多的支持，以帮助他们更加稳固地走上就业之路。

台江县残疾人联合会推出的“就业直通车”项目，对于其他地区而言，有哪些值得学习的借鉴之处？这一服务在推动就业方面，又有哪些值得关注的成功经验？