上海市人力资源和社会保障局举办的“人人乐业”活动成果斐然，成功助力13万失业者重返职场，同时引起了社会的广泛关注。这一举措背后，蕴含着众多精细入微的努力和感人至深的故事，这些都值得深入挖掘和全面了解。

行动开启目标明确

上海市人力资源和社会保障局发起“人人乐业”活动。该活动得到全市就业促进中心和各级公共就业服务机构的积极响应，他们立即行动起来。这些机构制定了具体目标，旨在帮助失业者重新就业，同时保障困难群体的就业权利。此次活动的重点在于解决本市失业人员就业难题。

需求对接精准服务

针对那些正在寻找公共就业服务的失业人员汝州市政务服务网，职业介绍、培训以及创业辅导等相关工作人员正主动与他们取得联系。职业指导人员为失业者建立了求职档案，比如将小华纳入“徐汇区人人乐业重点人群职业介绍服务库”。工作人员详尽地记录了求职者的过往工作经历、求职目标和家庭背景，以便提供更加精确的服务。

岗位匹配遭遇困难

今年，区域促进中心在为企业提供政策解读时，得知上海来豪斯科技公司正招募行政助理。服务专员从人才库中挑选出符合要求的小华，并向该公司进行了推荐。不过，鉴于小华为男性且听力有限，企业对此表现出了顾虑。这一事件反映出特殊群体在就业求职中仍面临歧视现象。

女性就业尝试与选择

郑女士在应聘人事岗位时，遭遇了企业内部人员流动性大以及薪酬未能达到预期的问题，因而作出了放弃的决定。此后，她着手在家中准备迎接第二个孩子的到来。就业指导员向她介绍了松江社区治理协管员的岗位，并确认她完全符合该职位的任职条件。这一案例凸显了就业指导在帮助重点群体通过多元渠道实现就业过程中的积极影响。

推荐受挫持续帮扶

徐女士在求职过程中遭遇了挑战，就业指导员竭力为她寻觅工作机会。然而，由于个人条件的限制，三次推荐均未果。在此情形下，就业指导员一方面对徐女士给予鼓励，促使她保持积极心态，另一方面向她详细介绍了政府推出的援助措施，彰显了就业服务人员持之以恒的职业精神。

多方协作助其寻路

高行镇的就业保障工作人员向黄先生推荐了街镇提供的就业岗位，但黄先生对此缺乏兴趣，他个人更倾向于从事物流行业的工作。随后徐汇公共就业服务，镇级机构将这一情况及时上报给了分中心。在此基础上，职业指导员杨老师提出了针对性的建议，他建议黄先生积极参加“暖心天天聘”活动。分中心依托就业保障平台徐汇公共就业服务，对服务对象进行了预先的掌握，进而根据这些信息，提供了具有针对性的服务。

“‘人人乐业’项目顺利收官，成功帮助13万失业者重返工作岗位，实现了让超过50%的失业保险金领取者重新就业的预定目标。在提供就业援助的过程中，公众普遍关注如何有效消除企业对特定群体的歧视现象？我们期待您的见解、点赞以及分享。