徐汇区人力资源和社会保障局专注于为企业提供全方位服务，其在组织招聘活动与实施政策扶持方面展现出卓越能力，赢得了众多企业的广泛好评。

招聘活动成果显著

今年，上海晨光科力普办公用品有限公司积极加入招聘行列，参与了多场招聘活动，其中包括三场规模较大的招聘会、两场就业交流活动、两场网络直播招聘以及一场校企合作交流活动。通过这些活动徐汇公共就业服务，公司共收集到了超过200份简历。徐汇区人社局充分运用资源整合的优势，顺利举办了线上线下结合的招聘活动，总计达到46场。这些活动吸引了超过1000家企业参与，共提供了超过2万个岗位，从而有效丰富了企业的招聘渠道。

线下服务精准贴心

区人社局组建了一支专注于企业用工保障的服务团队，并推行了“三进”策略，即深入至企业、园区以及社区。团队成员通过面对面交流，全面了解企业的实际情况，并依据具体需求提供定制化的服务。对于有招聘需求的企业，团队将邀请其参加招聘活动，并为其提供所需的场地协助。此外，团队积极促进企业与院校之间的沟通与合作汝州市政务服务网，举办校企政交流日以及校园招聘会，以此保障企业校园招聘活动的顺利进行。

线上服务及时高效

区人社局通过企业交流微信群和“徐汇就业”平台，全天候提供“智能+客服”的双重服务机制，高效处理企业疑问。截至目前，企业用工保障服务队已为303家关键产业企业提供服务，累计在线服务人次达2025，确保企业遇到的问题能够得到及时解决。

政策宣传多措并举

在数据技术的助力下，企业通过“短信通知”及“无需申请即享”的方式，成功获取了相关政策信息。政策宣讲团队开展了丰富多样的宣讲活动，融合了图文并茂的形式，至今已举办了14场，覆盖了968家企业。累计发送意愿确认短信超过8600次，同时，协助超过400家企业完成了补贴确认流程。

专属服务助力企业

区人社局在深入了解企业需求的前提下徐汇公共就业服务，携手各委办单位，协同探讨企业人力资源运用状况，进而推出了专属的增值服务方案和《人力资源服务手册》。以晨光科力普公司为示范，该局实施了员工档案转移、人才招募等多项服务，致力于为企业成长提供稳固的人力及财务支持。

持续提升服务效应

区人社局不断加强企业用工保障团队的专业素质，通过内部培训和提升服务质量，依托大数据手段确保企业优惠政策得到精准落实，实现资金到账便捷、无需繁琐申请和奔波。面向未来，该团队计划持续深化创新研究，提供更卓越的服务，以促进企业的持续发展。

徐汇区人社局所提供的细致服务，您对其对企业发展所起到的作用有何看法？若您身处企业高层，您打算如何有效利用这些资源来推动企业的持续发展？诚邀您在评论区分享您的观点，同时，别忘了为本文点赞及分享！