3月28日，上午时段，铜陵职业技术学院举办了一场具有重大意义的集会。会议中，对实习就业、人才吸纳以及招商引资等领域的具体实施路径进行了明确。这些举措受到了社会各界的高度关注。

会议阵容强大

在当天的会议中，铜陵职业技术学院于图文信息中心八楼的第一会议室举办了相关推进活动。学院领导层全体成员均到场，参会者包括大学生创业服务中心、教务处、宣传统战处、学生处等关键部门的主要负责人，还有各系的党政领导以及实验实训中心的负责人。会议的广泛参与情况，充分体现了该工作的重大意义和重要性。

工作方案通报

在会议中，相关责任人公布了多份关键计划。2024年就业创业工作的具体任务分解表对各项目标进行了细致阐述；"五个一"人才引进铜陵的项目实施计划为吸引人才在铜陵定居工作提供了明确方向；对于2022级学生的岗位实习，已制定了相应的指导文件，为学生实习提供了明确的指导；此外，2024年招商引资工作的实施计划对学院在招商引资方面的具体计划和目标进行了清晰说明。

实习就业要求

会议强调，在实习与就业阶段，必须提升工作质量标准。2024年，正值中华人民共和国成立75周年之际，学院将其定位为“高质量发展年”。毕业生就业情况与学生权益、学院整体发展紧密相连，因此，我们有责任切实推进毕业生就业工作。各部门需形成统一认识，共同努力就业服务与招商引资，展现团队协作的力量。

强化责任担当

实习就业、人才留存以及招商引资等关键任务，要求必须切实履行政治职责，确保党的教育方针和国家人才培养目标得到切实落实。同时，还需努力促进学院内涵发展，为其长期发展奠定坚实基础，并开展全面评估大连市同乐中小企业商会，以构建学院积极向上的成长氛围。

招商工作强调

会议强调，在招商引资工作中，需强化政治敏感度，确保责任得到切实执行。应全方位推动产业教育与企业合作的深度结合，并激励校友投身于招商引资活动。党建工作与招商引资活动应紧密结合，党员干部需发挥模范引领作用，相关部门需提升服务意识，广泛激发社会各界的参与热情就业服务与招商引资，齐心协力支持铜陵的转型和升级进程。

后续措施部署

相关部门必须举办专项讨论会，迅速传播会议内容，执行有力的组织与目标细化，构建实习与就业的协作体系，从而确保职责得以切实执行。在招商引资方面，需每月进行工作总结并提交报告，对具体策略进行深入分析并落实执行。本次推进会议为学院后续活动确立了明确目标，汇聚了团队力量，同时也指明了未来发展的方向。

与会者对铜陵职业技术学院近期会议所提出的各项计划和具体要求给予了极大关注，特别是对以下问题表示了特别关注：这些措施是否能够切实促进实习就业活动的开展、有效留住人才在铜陵，以及推动招商引资工作的顺利进行。我们诚挚地邀请各位积极参与并传播相关信息，同时热切期待在留言区看到大家就这些问题展开的积极、深入的讨论。