为执行全省招商引资大会的部署，旨在增加企业数量，山西省人力资源和社会保障部门迅速启动行动，出台了服务指导文件，并全情投入于确保招商引资项目顺利实施的相关工作中。

对接机制建立

近期，山西省人力资源和社会保障部门与省投资促进局携手，搭建了一个稳固的联络和信息交流渠道。该渠道的主要目的是保障沟通无阻大连市同乐中小企业商会，同时推动双方在项目用工信息方面的深入协作。双方计划增强合作力度，实现项目用工信息的全面共享。通过这种合作方式，人社部门能够及时掌握项目动态，进而大幅提升后续服务的精准度。

构建这一机制是落实全省招商引资大会精神的核心环节，它将为后续对招商引资项目的细致服务奠定稳固的基础，进而确保各项工作能够依托精准的用工信息有序推进。

专员服务开展

山西省相关部门为吸引投资并推动项目实施，特别成立了“人社服务专员”岗位。这些专员深入企业，全面了解其用工需求，并对服务资料进行了详实记录。他们通过细致入微的服务，为企业提供了招聘对接与人才推荐，有力地满足了企业在人力资源方面的具体需求。

同时，专员们肩负着用工指导的核心任务。他们致力于帮助公司提升招募、运用及留存员工的能力，确保公司能够高效吸引并留住所需人才。这一全方位的服务体系，将显著提升公司在人力资源管理方面的效率。

供需对接推进

山西省人力资源和社会保障部门针对招商引资落地项目对技术人才的迫切需求，正积极推动校企合作。他们根据项目具体需求，对不同行业和地区进行了细分，举办了多场专项招聘活动，以提升服务的针对性和实际效果。其中，5月21日在大同大学举办的校园招聘会，便是这一策略的一个典型体现。

本次活动中，全省14个经济技术开发区的160家企业积极参与，合计提供了4863个就业岗位。活动通过抖音直播平台进行岗位推广，吸引了超过10万名观众的关注。这种创新的招聘形式有效地推动了就业服务与招商引资活动的良性互动。

服务优化举措

全省各级人力资源和社会保障机构将持续推进服务优化，着力提升服务工作的整体品质与效能。具体实施步骤涵盖：计划对“人社服务专员”团队实施优化与升级，重点加强专员的专业技能和业务能力，旨在确保他们能为企业提供更为优质的服务体验。

该部门将着力加强与其他相关部门的合作，致力于打造对企事业有力的协同作用。通过不断优化服务流程，提高工作效率，确保各项服务措施能够更高效地执行，从而为企业创造更加有利的成长环境。

工作成效预期

服务措施的实施正逐步推进，预计将促进投资项目的顺利开展及企业的发展壮大。依托高效的劳动力支援服务，企业有望迅速克服人力资源短缺的问题，提速生产进程和运营效率，从而推动全省经济向更高品质的发展阶段迈进。

市场主体数量预计将在不久的将来因招商引资项目的顺利推进而显著增加就业服务与招商引资，与此同时，就业岗位的数量也将随之上升。这一良性循环有望为全省经济的持续稳定发展注入强劲动力。

长远发展展望

山西省人力资源与社会保障部门所实行的策略不仅着眼于当前吸引投资的具体行动，同时也承载着长远的战略意义。这些措施旨在建立一个长期稳定的服务架构，并培养一支技艺精湛的服务队伍，以确保该省在未来的招商引资工作中拥有稳固的支持。

在未来的发展进程中，人社部门将不断推进新型服务模式的创新，同时不断优化自身结构，以适应市场的变化和企业需求。他们将与多家企业紧密协作，合力推动山西省经济实现质的飞跃，并致力于实现高水平、持续的稳定增长。

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