在当今这个社会，就业那可是关系到千家万户生计的大事！就因为这事特别重要，专门制定了《就业服务与就业管理规定》。这个规定，其实作用老大了——

1. 首先，规定对公共就业服务做了许多具体规定：

要求建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构。

公共就业服务机构要为劳动者和用人单位免费提供多种服务，像就业政策法规咨询，岗位信息发布，还有职业指导和职业介绍等等。

同时得给就业困难人员提供就业援助，帮助他们实现就业。

2. 在就业准入方面也有不少内容：这规定提到山西省曲沃中学校，国家对从事涉及公共安全什么的这些特殊规定所从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的，实行就业准入制度。想干这些活的人员就要经过专门的培训就业服务管理规定，还得通过职业技能鉴定拿到相应的职业资格证书才能上岗。比如说煤矿企业特殊工种——井下瓦斯检查工、煤矿安全监测工、煤矿主要通风机操作工等，只有具备相应职业资格，才能从事作业。

3. 招聘服务这一块也规定得很细：

用人单位进行招聘时应当如实告知劳动者有关工作内容、条件、报酬、职业危害等等情况。

不能有就业歧视行为！像不得以性别、残疾、传染病病原为理由拒绝录用或者提高录用条件。

招聘不得收取押金什么东西嘛，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

除开这些，规定在失业预警这方面也有相关条款：

当发生经济形势发生重大不利变化时，雇主对一些主要因经济方面原因的，应当制定并实施裁员预警制度和紧急安置，这个制度也很关心因为裁员被影响利益的劳动者，如果真遇到单位根据情况经向劳动行政部门的通知下才能裁员需要裁员就业服务管理规定，单位也是应该通知下当地政府及时采取相应这种情况需要单位提前通知工会或人员这些通知工会等方式保障劳动者权益。同时这个规法是想鼓励和实施促进劳动者参加失业保险、职业培训等技能、提升技能水平从而增加就业机会办法

这《就业服务与就业管理规定》里还有就业援助和监督管理两大很重要主要内容规定。前者说到通过各种措施帮扶困难人员上岗或经过公益性岗位给予援助；后者呢也是规定劳动保障行政部门履行就业服务和管理这一职责就必须接受社会监督，在实施执法和工作过程中的监督检查等等！总之，这就业服务跟管理规定真的是对当下就业情况有着不可小觑的作用，把它执行到位落实了，那么我们的就业环境才能更加公平、公正、有序起来！大伙就业才能有更好的保障！无论是劳动者还是用人单位包括就业机构等等各方面在规定约束也才能有序和规范起来，大家各自努力、又相互配合共同为经济发展贡献自己的一份力量呀！