首先，这个《就业服务和就业管理规定》，它可是非常重要滴！这规定是对就业方面好多事进行规范，像就业服务、就业管理等一大堆内容都涉及。

1. 规定是在就业市场复杂的背景下出台滴

它为的就是完善就业机制，让就业能更有秩序。其具有重要的意义山西省曲沃中学校，能保障劳动者的权利，同时也维护了就业市场公平哩。很多小公司小老板可能在以前会侵犯劳动者权益，有它一规整，就不敢随便乱来了。

就业服务这一块儿包含招聘和求职两大板块。很多求职者在网上或者去招聘会之类的找工作，就和这个就业服务紧密相关。而招聘会就业服务和就业管理规定，是有组织筹备等流程的。比如得审批相关活动内容、定好举办地点等。

1. 对于招聘者公司而言也有规定的

不是说想招人就能随便乱招滴。得合法合规地招聘，要遵循一定程序和标准。像是不能设定歧视性的条件去招人。曾有公司以性别是女性为由拒绝招聘，就违反相关规定了。

在求职方面，对劳动者保护满满啊

比如提供虚假情况忽悠求职者，那就不可以。求职者被忽悠签了不适当合同，这可是侵犯他权利的。而劳动派遣，作为灵活用工形式也有明确的规定。不是所有活儿都适合劳动派遣滴，是！

得有清晰边界划分

有些核心业务就不太适合使用劳动派遣工哩。还有劳动派遣涉及到的各方主体，像派遣单位、用工单位，他们之间的关系和各自的职责内容都必须明确清晰。那劳动就业的监督管理也得有人“站岗”的

1. 也就是这个劳动行政管理部门要去监管

他们会对一些就业服务机构进行定期和临时检查滴。发现有些黑中介非法提供就业服务，就要及时查处。毕竟黑中介骗人交高额费用了事没啥结果，让人对它痛恨又无奈！这管理部门就得出手整治。

2. 对劳动者保障还体现在就业援助上

对于好多困难人员像低保家庭劳动力等，会有特殊就业帮扶。为他们开辟一些有对口优势的工作岗位并辅助就业。而培训就业就和提升能力紧密相关。没技能就竞争力弱怎么找到合适高薪岗位！开展职业技能提升培训，让劳动者学到技术就能改变职业规划和职业现状！

失业登记这环节也不容小视哒

失业者可以登记备案，进而享受失业救助金，以此缓解生活窘境。失业要是就这么拖着啥救助优惠都没有，日子可真不好熬！而用人单位有吸纳的任务存在的，要是没实现吸纳计划，那说不定会有点小“惩罚”滴。

3. 关于公共就业服务还有一套完善系统呢

从网站咨询电话等在线平台，到线下服务大厅等等。如果就业公共信息不及时共享，有的求职者不清楚招工信息，也是难题。保证就业信息流动良好顺畅才行咧。

那公共就业服务机构得秉持着公益特性啊

不能变成以赚钱利润为主方向的机构！这样才能真正给劳动者，还有用人单位提供性价比高又有用的服务。其实规定中保障平等就业也是核心点，不论是种族性别、宗教信仰不同等

1. 一律可以公平追求工作机会

曾有宗教信仰特殊的就业却被刁难遇到莫名不顺。不过有规定来“护短”，情况会越来越好，因为规定就是正义的防线。对职业中介市场是有行业标准卡着滴。不能让垃圾中介骗钱砸这行业名声对！职业中介机构应当保证服务能力跟得上，提供信息也不能稀里糊涂不属实嘛 。如果胡乱提供招聘者和求职者相互信息，那指不定人家以后都不相信这职业中介。

在职业介绍后续跟进这波操作也有必要

看求职者入职情况和工作情况是否满意等诸多反馈，以便后续优化！最后规定是动态发展的不，不能搁那儿原封不动的

时代技术各种都前进了就业服务和就业管理规定，以前能用现在不一定适用的，那就得调整完善！随着新就业形态不断演变诞生像一些直播带货行业之类滴，规则相应也要调整。这样才能保证这一整套规定它始终和就业市场需求高度契合。有个完善贴合市场现状的就业机制环境才能人人脸上笑开花不是！