近期BOSS直聘的一番动作引发众人关注，一方面有在港股的发售计划，另一方面其对未来发展策略也颇多阐述，着实吊足大家胃口！下面就跟随我一起深入了解下BOSS直聘
港股发售规划
6月24日晚间，BOSS直聘那可是干脆利落地发布了一则重要公告。这一公告宣布将在港股市场公开发售3000万股初始发售股份，真让人不禁为之侧目。其中香港公开发售股份占比达10% ，国际发售股份更是占据剩余90%。此次发售预示着它在港股市场的布局将进一步展开，是否能吸引更多投资者加入还有待市场验证。
双重上市情况
说起上市历程，早在2022年12月BOSS直聘就在港股挂牌，成功实现美股与港股的双重上市！但，当时因为市况不太乐观，就没有公开发行股票。如今再次推进发售计划，相信也是经过深思熟虑。BOSS直聘创始人赵鹏在香港表明，此次发售对BOSS直聘在港股的交易流动性至关重要，也说明了这次发售有着别样的意义。
市场竞争策略
面对激烈的市场竞争，BOSS直聘有其特别的应对战略 。创始人赵鹏强调让用户满意这一点乃是关键。因为能产生威胁的常常是看不见的对手，所以加强用户满意度就十分关键了！BOSS直聘深知唯有如此，才能在这风云变幻的市场中抵御潜在竞争的各种威胁 ，让自己一路前行，继续向好发展。
技术推动发展
咱们将目光聚焦到BOSS直聘的发展历程上，从2014年成立起，它最早借助“BOSS直聊”这种创新形式迅速在C端市场站稳脚跟。它的十年发展可以视作一场技术发展驱动下的效率革命史。招聘端运用AI agent之后更是成效显著，岗位候选人匹配更精准，招聘达成率一下就提升了25%。而且从一季度财报来看，截止2025年3月31日止12个月的总付费企业客户达到640万，同比上涨12.3% 。
研发持续投入
近三年，BOSS直聘在研发投入上真是相当“实诚”。2022年到2024年，公司的研发费用一路上涨，先后达到11.83亿元、15.44亿元和18.16亿元 。此次公开招股，其中有45%的募集资金明确用于投资技术和相关基础设施。未来还打算扩大技术团队，加大对大语言模型、深度学习、推荐算法的投资，并积极探索潜在AI应用。
海外市场策略
在海外市场拓展上，BOSS直聘有自己的考量。招股书提到资金还会用于扩大不同群体、行业和地区影响力，但在国际拓展方面较为谨慎。特别看重香港本地市场三门峡市农机农垦发展中心，它计划在未来一年半内在香港推出更具竞争力的产品和服务以更好满足当地用户需求。
所以，您认为BOSS直聘此次在港股发售后，将会取得怎样的成效？喜欢本文就点赞分享！
