黄浦区正积极推动“家门口”就业服务模式的普及，专注于提升服务群众的关键环节，并不断改进就业服务系统。目前，该区已成功打造了一个涵盖全区、特色突出的“15分钟就业服务圈”，其成果显著，引起了广泛的关注。

探索起步

自2021年始，黄浦区启动了“家门口”就业服务项目，并致力于推进服务点的设立。至2022年，该区域发布了黄浦就业服务手册，同时成功塑造了“十街十色”的社区就业服务品牌。这些初步措施为就业服务体系的进一步发展打下了坚实的基石，并且促使社区就业服务逐步成为社会公众关注的焦点话题。

站点标准化建设

2023年，黄浦区严格遵循“15分钟就业服务圈”的建设标准，重点推进社区服务点的标准化、规范化及精准化工作。在站点建设方面，集中资源，针对关键人群密集区域，借助基层公共服务平台的资源共享机制，以融合方式构建社区就业服务站点。截至目前，十个街道在全区范围内均达到了标准站点建设的要求社区就业服务，这一举措使得居民们得以享受到更加便利的就业服务渠道。

特色站点打造

黄浦区为了满足不同地区对就业的多样化需求，在2024年调整了工作重心，聚焦于人口密集和产业集中的区域，致力于构建具有鲜明特色的便民服务设施。通过整合楼宇党群服务站和企业共享空间等资源，已成功设立了12个特色服务站点，这些站点广泛分布于外滩、南京路、豫园等热门商业区和建筑之中。此举为求职者提供了更为广泛的选择，并创造了更多的就业机会。

服务站点成效

将标准站点与特色站点有效衔接，构筑了一个更为紧密的就业服务网络体系。在2024年1月至7月期间，各站点合计举办了108场就业服务活动社区就业服务，这些活动直接满足了12.3万人的就业需求。这些详实的数据直观地反映了站点建设的实际成果，越来越多的民众因此受益，成功找到了符合自身需求的就业岗位。

需求端对接与服务拓展

黄浦区以企业用人需求为核心，采取多样化手段增强用工匹配的精确度，并且持续开展各类招聘活动，其中包括直播招聘。此外，该区扩大了信息化应用领域，创新推出了“黄浦就业码”这一在线平台，为求职者和雇主提供涵盖岗位申请、政策信息查询等在内的全方位一站式服务。数字工具成功搭建了求职者与雇主间沟通的快速且便捷的桥梁。这些工具有效地促进了双方信息的交流，提升了沟通效率。

专业化合作与未来规划

黄浦区在就业服务领域展现出显著特色，即引入了专业的服务机构。众多街道与不同专业机构展开了广泛合作，共同培育了新的就业品牌。展望未来，黄浦区计划将“15分钟就业服务圈”的构建列为核心工作大连市同乐中小企业商会，旨在提高服务频率，增强服务效能。同时，该区还将扩大就业服务的辐射范围，以促进不同就业群体达成高质量就业目标。

黄浦区推行的就业服务改革举措为民众带来了切实的利益，这一举措引起了广泛关注。针对此现象，我们认为，其他地区或许可以参考这一模式。欢迎您在评论区发表您的观点。此外，别忘了为这篇文章点赞及转发。