求职之路充满挑战？企业难以觅得理想员工？劳工处提供的免费就业援助无疑是“及时雨”！

全面服务体系

劳工处构建了一套全面的就业服务系统，该系统包括就业指导中心、餐饮及零售行业招聘机构、建筑业招聘机构等众多专业机构，同时设有电话咨询服务、职位空缺处理机构以及互动式就业服务网站。这些服务模块相互协作，为雇主与求职者提供从岗位信息查询到求职辅导在内的综合服务。例如，求职者可以随时通过网站查看职位信息。

各类招聘机构针对特定领域进行业务。例如，餐饮业招聘机构专注于搜集及传播餐饮领域的就业信息，为求职者和雇主之间搭建沟通平台，有效提升了招聘与求职的效率。

便捷求职途径

求职者有多种途径寻找工作机会。他们可以借助就业中心或电话就业服务中心获取工作推荐，或者直接与雇主取得联系进行申请。就业中心配备了完备的设施。“搵工易”搜寻终端机使求职者能快速找到适合的职位；此外，上网电脑和传真机等设备也便于求职者与雇主交流，同时撰写简历和求职信，整个过程无需频繁外出。

李先生，一位曾在就业中心寻求工作的求职者，指出在该中心他能够一次性完成求职的全过程，这不仅节省了他的时间，也减轻了他的负担。此外，他特别提到了中心工作人员的热情支持，这让他体验到了周到的服务。

就业咨询指导

各就业中心均提供专业的就业指导服务。求职者在此可与就业指导人员展开深入对话，根据个人实际情况来制定就业计划。就业指导人员拥有丰富的经验，他们会在求职者的专业技能、过往工作经验等方面提供建议，比如指导如何改进简历、提升面试技巧等。

职业志向评估为求职者提供了指引，帮助他们在迷茫中找到方向。众多年轻人面临就业抉择时常常举棋不定，而经过评估，他们能够更清晰地确定自己的职业目标，并朝着既定目标不懈努力。

空缺广泛宣传

雇主会通过多元化的途径广泛传播岗位空缺信息。劳工处将充分利用各类招聘中心和网站等平台，保证尽可能多的求职者能够接触到这些岗位信息。此外，“招聘易”服务为雇主提供了更便捷的招聘方式。雇主能够在线上发布招聘需求，而就业中心则会迅速筛选出合适的求职者。

视像面试服务在雇主招聘过程中发挥着重要作用。对于那些工作日程紧凑或身处异地无法亲自面试的雇主而言，这一服务使他们能够便捷地与求职者进行沟通。此举不仅减少了时间和经济成本，而且显著提升了招聘的成效。

大型招聘会优势

劳工处定期举办规模庞大的招聘活动。这些活动吸引了众多机构的参与。各参与机构可获得独立展位，用于展示自身企业形象及岗位需求。此外，招聘会现场还提供面试服务。对所有机构而言，参加招聘会无需支付任何费用。

张女士，该企业的人力资源经理，指出，其公司每次参与规模较大的招聘活动大连市同乐中小企业商会，均能收集到众多高质量的求职资料，并且能够进行现场面试香港劳工处互动就业服务，从而迅速为公司挑选出适宜的员工，招聘会对于公司的人才选拔起到了极大的辅助作用。

报名参与方式

若有意向参与规模庞大的招聘活动，请将填写完整的申请表格通过电子邮件发送至labour.gov.hk的EIPD-HQ邮箱香港劳工处互动就业服务，或通过传真发送至2850 5191。若报名的机构数量超过可分配的展位数量，劳工处将采用抽签机制来决定哪些机构能够参与。这种公开透明的选拔方法确保了更多机构能够获得参与机会。对于正在寻找工作或招聘员工的你来说，这样的机会是否让你感到兴奋？不妨借助劳工处提供的就业援助，为个人或企业开辟新的职业与人才渠道。您是否会考虑利用这些劳工处的服务？