水晶光电股份有限公司（股票代码：002273）特地为公司的董事兼副总经理李夏云量身打造了一项专属的激励方案。
7月4日夜晚，水晶光电公布了激励方案（草案），计划向李夏云单独颁发50万股的限售股份；每股授予价格为10.07元。截至目前，该上市公司的股票价格为19.99元/股，而50万股的股票总价值大约为999.5万元。
已在公司工作超20年
李夏云，1971年7月诞生，现年已满54岁。她毕业于中欧国际工商学院，取得了工商管理硕士学位，并拥有质量工程师的职称。
李夏云作为水晶光电的创始人之一，同时担任公司要职，其地位稳固，长期在管理层中扮演着关键角色。
在2004年至2005年间，她担任了浙江水晶光电科技有限公司总经理助理一职。自2006年开始，她升任为水晶光电的副总经理，并兼任运营总监。
2023年5月，李夏云成功当选为一家上市公司的董事，并额外担任了该公司的副总经理一职。在这一时期，她在多家上市公司参控股的企业中担任了多个职务。例如，她出任了浙江晶驰光电科技的董事长，同时兼任浙江晶特光学科技的董事长与总经理，以及江西水晶光电的董事。此外，她还担任了江西晶创科技和夜视丽新材料的董事等职位。
在2023年和2024年，李夏云从水晶光电所获得的税前收入分别是222.44万元和207.73万元。
在水晶光电于2016年实施的激励方案中，李夏云以运营总监的职位获得了45万股的限售股份。从2016年到2018年，该上市公司成功实现了既定的业绩评估标准。李夏云所持有的限售股份均已顺利解禁（由于股份转增，其持股量增加至76.05万股）。
截至2024年12月31日，李夏云所持有的水晶光电股份数量达到895.6万股，这一持股量占公司总股本的0.64%。依据上市公司当前的股价进行计算，李夏云所持有的股票市值大约为1.79亿元。
考核条件严格
尽管该股票市值接近千万，颇具吸引力，然而水晶光电却为李夏云制定了严格的业绩评估标准。
激励计划明确指出，在2025年至2027年期间，上市公司必须实现既定的收入目标或调整后的净利润指标：具体而言，2025年的营业收入增长率需至少达到2022年至2024年营业收入平均值的39%；同样，2025年的调整后净利润增长率也需至少达到2022年至2024年调整后净利润平均值的61%。上述考核指标达成其一即可。
记者大致推算，水晶光电在2025年的营业总收入及扣除激励费用后的净利润预期达到72.88亿元和10.66亿元。进入2026年，预计其营业总收入和扣除非激励费用后的净利润将分别增至75.50亿元和12.05亿元。到了2027年，这两项关键指标预计将进一步增长至81.79亿元和13.44亿元。
李夏云的个体绩效考核遵循水晶光电内部制定的绩效考核相关制度进行执行。
拟加快全球化布局
上市公司宣布实施此次激励措施，旨在深化公司法人治理结构的优化，构建和完善公司长效的激励与约束机制，以吸引并保留公司内的杰出人才，同时激发管理层的积极性和创新精神，确保股东、公司和经营管理者个人的利益得以有效融合。
水晶光电专注于光学与反光材料等领域的相关产品，涉及研发、制造与销售。其产品广泛应用于消费电子产品、车载光学系统以及增强现实与虚拟现实技术等多个领域。近年以来，公司业绩持续保持稳定态势，特别是海外市场的收入呈现出显著的增长趋势。
水晶光电在2024年的年报中宣布，将加快实施其全球化战略
根据公司官方微信公众号所发布的信息，李夏云之前曾多次积极参加公司海外事业部及各办事处的各项活动。
