财联社7月2日报道，周三，美国知名科技公司微软对外公布了一项新的裁员方案，此举预计将涉及约9000个职位。这已是微软今年内进行的第二次大规模裁员行动，公司此举旨在削减开支。
微软的一名代表透露，预计的裁员比例将低于公司全体员工总数的4%，涉及范围广泛，包括多个部门、遍布多个区域以及不同职级的员工。此次裁员举措旨在精简业务流程并降低管理层次。
这位发言人阐述称，我们将坚持不懈地推进必要的组织调整，目的是为了确保公司和团队能够在竞争激烈的市集中实现卓越的成就。
截至2024年6月30日，微软的员工总数达到了22.8万人，其中约4.5万人专注于销售与市场活动。在财年尾声，微软频繁进行团队结构调整，同时公布一系列人事调整信息。
先前有消息透露，微软计划在七月进行大规模裁员，涉及人数将达数千，主要针对销售人员
实际上，进入5月，微软对外公布了一项全球性的裁员计划，该计划涉及全球员工总数的3%，约合6000名员工。这起裁员事件，自2023年微软一次性裁减1万名员工以来，堪称规模之最。
微软向华盛顿州的就业部门官员发送的文件显示，6月份，该公司在雷德蒙德总部进行了300人的裁员；而在5月份，普吉特海湾地区则减少了近2000名员工。
微软保证将在2025财年对资本支出投入高达800亿美元。不过，由于人工智能基础设施规模的扩大导致成本急剧上升，这给公司的盈利能力带来了压力。据预测，公司即将到来的季度在云计算领域的利润率将比去年同期有所减少。
Meta先前透露，计划削减大约5%业绩最差的员工数量，与此同时，Alphabet在去年同样进行了数百人的裁员。
美国企业界各行业纷纷出现裁员现象，这主要是由于经济的不确定性日益加剧，以及运营成本的持续攀升所导致。企业为了减轻运营负担，迫切需要简化业务流程，以此作为应对未来成本压力的一种策略。
（财联社 牛占林）
